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济宁微山县构建“1+1+N+1”机制 助力老干部“红色传习”走深走实

2022-12-14 10:05| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 439| 评论: 0|原作者: 刘世瑞|来自: 中共微山县委老干部局

摘要: 习近平总书记在考察辽沈战役纪念馆时指出,红色江山来之不易,守好江山责任重大。要讲好党的故事、革命故事、英雄的故事,把红色基因传承下去,确保红色江山后继有人、代代相传。微山县认真贯彻落实习近平总书记的重 ...

习近平总书记在考察辽沈战役纪念馆时指出,红色江山来之不易,守好江山责任重大。要讲好党的故事、革命故事、英雄的故事,把红色基因传承下去,确保红色江山后继有人、代代相传。微山县认真贯彻落实习近平总书记的重要指示,致力践行党的二十大积极老龄观的相关精神,依托自身微山湖区红色资源,充分发挥老干部“老有所为”作用,树立一种尊老重老理念,孵化一个以离退休干部服务中心为主场的红色传习基地,联建N个社区分学校传习脉搏,以“一张网”模式线上线下立体化宣传,形成“1+1+N+1”老干部“红色传习”新机制,助力老干部“红色传习”项目进一步走深走实。

树牢一种“老”字理念,为“红色传习”蓄足动能。老干部具有先天的政治优势、威望优势、经验优势,是党和国家的宝贵财富,是一个可以从中汲取智慧和力量的宝库,他们在传承红色基因,培育红色精神发挥着重要作用,对于红色资源的见证、留存以及在红色精神的传达和传承上有着无可取代的地位。微山湖区拥有丰富的红色文化,老干部是讲述微山湖红色文化和红色精神的重要力量,微山县正确认识到“老”字招牌蕴藏的红色力量,牢固树立老干部“金字招牌”的意识,充分尊重老干部,不断挖掘老干部作用发挥的方式方法,以党建大思政课为统领,注重发挥老干部的主观能动性,不断提供老干部发挥余热发挥能量的平台,以离退休干部服务中心为主阵地,使得离退休干部服务中心成为“红色磁铁”,吸引更多的离退休干部党组织、离退休干部志愿服务队伍、离退休干部艺术团体等加入其中,为“红色传习”的深入开展和效应扩大蓄足动能。

孵化一个中心基地,为“红色传习”打牢基础。微山县打造离退休干部“红色传习地”,用好用活微山湖红色资源,积极传播红色文化,更好地发挥离退休党员干部的作用。“红色传习地”是老干部们的本色家园,老干部一方面可以在“红色传习地”进行红色资源的传播,同时也可以在红色基地重温红色历史,做到不忘初心牢记使命。县离退休干部服务中心挂牌“红色传习基地”,聘请7名离退休干部作为第一批“红色传习导师”,邀请机关事业单位青年职工、社区群众和青年志愿者以及部分少先队员现场聆听红色故事,接受红色教育,诵读革命诗词,做好红色传承,拉开了红色传习基地建设的序幕。建立“红色传习”导师库,一手组织开展培训,一手提供传习平台,为传习导师讲好红色故事、传播红色文化、守好红色江山谋划献力。

联建N个社区课堂,为“红色传习”织密网络。为更好做实红色传习项目,微山县充分利用微山老年大学分课堂的优势,联动社区老年大学分课堂,使得“红色传习导师”深入社区赓续红色血脉。传习导师根据自身的特长和经历,在社区分学校学习思政课、文化艺术课程,又以老师的身份为社区的群众讲述微山湖红色文化、红色家风、抗战经历以及摄影技能、传统书画研究等,在教学互促中践行“老有所学、老有所为”。目前,传习导师已经在夏镇街道文昌社区、南苑社区、苏园社区老年大学分校区和县新华书店等场所开展了50场次丰富多彩的“红色传习活动”。他们通过红色故事、家风故事宣讲和摄影、书画、器乐知识的讲授,获得了广大群众的高度认可。“红色传习导师”就近就地发挥作用,以离退休干部服务中心为主阵地,辐射到社区分校,以点带面,逐步扩大红色文化宣讲范围,形成1+N联动模式。他们用自身经历和红色故事引导青少年群体厚植爱党爱国的深厚情感,让红色基因、革命薪火代代传承。

建好“一张网”宣传模式,为“红色传习”凝聚“云”力量。微山县注重媒介传播效应,通过老年教育、大众网、今日微山、济宁老干部、微山老干部等多个公共号平台,老年大学多个课堂微信群,积极广泛开展线上红色传习宣讲。与时俱进,探索使用腾讯会议的方式,广泛链接受众群体,通过提前预告、线上直播,开办红色传习云课堂30余次。分期分批录制“银铃行动·红色传习”视频,结合线上线下的方式,立体化发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势,引导广大离退休党员干部深入基层开展宣讲活动,传承红色基因,传播老干部的社会正能量。树立将“红色传习”传的实、传的广、传的深的理念,在自身做足用好媒体的同时,为老干部开办媒介传播课程,聘请新媒体老师为老干部讲授新媒体的传播方式和传播途径以及正确舆情引导等课程,形成老干部与老干部工作者合力共建新媒体传播正能量的良好生态,使得红色传习“云”提升。

“老骥伏枥,志在千里。微山县通过近400份关于调研老干部最想做的事情中总结到,老干部希望自身的价值得以充分发挥,继续发挥余热为党的事业增砖添瓦,做出的贡献得到认同和肯定。微山县为老干部学员搭建“老有所学、老有所乐、老有所为”的平台,能够充分发挥老干部学员自身的政治优势、经验优势、威望优势,使得老干部不仅“老有所学”精神上得到富足,更使得老干部“老有所为”价值上得以实现。通过“1+1+N+1”模式搭建的“红色传习”项目是老干部作用发挥得以实现的重要载体和方式,为传播微山湖区红色文化加足动能;是老干部正能量作用的良好示范,为大美微山的建设贡献余热。今后,微山县将继续遵照省市关于老年教育的指示精神,不断开创新思路,永立潮头,在“争一流、争第一、争唯一”中走在前,开新局。

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