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黑龙江省佳木斯市汤原县委组织部（老干部局）紧抓《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，以“1+12+N”银辉党建品牌建设为抓手，坚持在志愿服务、基层治理、红色文化三方面引领离退休干部充分发挥正能量，彰显老干部的长者价值、社会担当。
一、化身“服务员”，发挥政治优势，释放无私奉献的正能量。开展“服务社会，争当先锋队”系列志愿服务活动，发动老干部以实际行动守护群众幸福，贡献银发力量。1.志愿服务助疫情防控。疫情防控初期，离退休干部志愿服务队深入社区，开展疫情防控辅助工作。老干部们明确责任分工，相互配合，有序发放疫情防控宣传单，维护核酸采集秩序。在医务人员、社区工作人员及离退休干部志愿服务队的共同努力下，共采集核酸800余份，发放疫情防控宣传单300余份，有力助推核酸采集工作顺利进行。2.踊跃服务助河湖管护。开展“保护河岸好环境，我为党旗添光彩”主题党日活动。离退休干部们结合自身特点优势，着重宣传“绿色发展理念，融入河湖治理保护”，向群众普及河湖长制和河湖保护知识，开展河湖保护宣传89人次，不断提升广大群众生态环境意识，让河湖管理保护深入人心。3.主动服务助低碳环保。老干部为小区居民集中讲解什么是低碳衣食、低碳住行等低碳环保知识并发放低碳节能宣传单40份，有序开展“绿色低碳助环保”主题党日活动。强化了居民对低碳环保的认知度、认同感。有效助力社区文化建设，推动文明新风塑造。
二、化身“维护员”，发挥经验优势，释放干劲十足的正能量。结合“我为群众办实事”“乡村振兴‘五老’行动”等活动，积极发挥离退休干部的经验优势，维护社会和谐发展。1.入户走访维护群众利益。充分利用银发志愿者人头熟、地盘清、有智慧的优势，关注和掌握小区内不稳定因素，第一时间说服，平息矛盾。协助网格员结对下户开展排查、收集舆情信息、征集民意等工作，取得良好效果，得到居民一致认可。2.“五老”发力维护乡村振兴。持续开展“乡村振兴‘五老’行动”活动，249名“五老”投身新时代文明实践志愿者行动，为新时代培养了青年双带人才58人，在倡导乡村文明、完善乡村治理、新冠疫情防控上做出积极贡献，有效助力乡村振兴。3.科技效劳维护农业发展。不断优化送农业科技下乡服务。县银辉人才库成员、县老科协副会长王富会同农技推广中心退休干部胡秀芳到田间地头，为农民解答生产技术难题，给予专业指导并免费发放农药和学习资料。充分发挥了老科技人员优势，用较高的农业技术水平和丰富的实践经验，助推农业发展。
三、化身“引导员”，发挥威望优势，释放催人奋进的正能量。开展宣讲进校园、进社区系列活动，利用离退休干部的威望优势，弘扬中华民族传统文化，为青少年成长成才赋能助力。1.热情宣讲推动红色传承。县银辉人才库成员谢伟、康秀国走进小学校园，从不同角度对东北抗联精神展开宣讲，传承红色基因。帮助小学生更深地领悟东北抗联精神，坚定理想信念，厚植爱国情怀，扣好人生第一粒扣子。2.科学规划推动成长成才。离退休干部党员深入社区“引航未来”工作室，发挥“五老”初衷优势，参与“生涯规划大讲堂”“心理健康大讲堂”，针对高中生涯规划和心理健康实施“一对一”咨询服务，无偿为高中学生提供形势分析、自我认知、心理疏导、升学规划等服务，引导青少年树立正确人生观、价值观、世界观，呵护青少年身心健康。3.融入社区推动幸福指数。离退休干部积极投身社区活动。县银辉人才库成员李惠文、李久伟等走进建设社区，融入到“庆七一，忆党情，感党恩”主题党日活动中。通过宣讲革命故事、现场挥毫泼墨等形式，引导社区党员增强光荣感、责任感和使命感，同时与社区居民一起享受丰富活动带来的快乐，使社区居民切身感受到生活在社会主义新时代的幸福感和安全感。 |
