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云南文山州立足加强基础设施建设、完善活动内容、拓展阵地功能、提升服务水平，着力将离退休干部学习活动阵地打造成老干部接受政治理论学习的课堂、施展才华的舞台、休养生息的家园和发挥余热的平台。
强基础建设，实现活动阵地“设施好”。全州各级各部门坚持把离退休干部学习活动阵地建设作为加强离退休干部思想政治建设、满足离退休干部精神文化生活需求的重要载体来抓，建有文山州“银发先锋”党群服务中心、党性教育中心、老干部党校、老干部活动中心、老年大学及各县（市）老干部党校、活动中心、老年大学，建筑面积达3万余平方米，每天可满足近1万余名老同志开展学习活动。州老干部活动中心专设阅览室，配备各种类型的书籍、网络电子阅览书，设有州图书馆流动图书服务点，定期对图书进行更新，适时组织老同志开展读书活动，营造“书香文山”全民阅读的良好氛围。成立文山州“银发先锋”党群服务中心，为离退休干部提供“一站式”服务。与机关工委联合建设共享式“党员活动室”，为各离退休支部开展“三会一课”“主题党日”等活动提供场地。 强制度机制，实现活动阵地“管理好”。全州各级离退休干部活动阵地始终把“让党放心、让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，用心用情为全州广大离退休干部提供精准服务，打造名副其实的“老干部之家”。马关县不断修改完善《老干部活动室管理制度》《老年大学章程》《教师和教学管理人员聘任办法》等规章制度，积极探索改进服务管理方式方法，注重提升服务质量、创新丰富活动内容。砚山县适时举办桥牌、气排球、读书会等积极健康向上的培训和赛事活动，努力营造尊老、爱老、敬老氛围。广南县设有读书兴趣小组、柔力球兴趣小组、太极拳兴趣小组等，每月举办一次比赛，不断丰富老同志晚年生活。
强创新拓展，实现活动阵地“办学好”。结合老年人特点和需求，合理确定教学内容、科学设置课程，稳步扩大各级老年大学办学规模，有序提升办学质量，增强阵地吸引力，构建终生教育体系平台。认真做好教学理论研究，出台《文山州推动老年大学高质量发展十条措施》。将“集中办学”向“分散办学”延伸，打造“一教学点一特色”的“家门口老年大学”406个，增加学位2万余个，有效满足老年人就近学习活动需求。文山州老年大学为适应办学需要，结合教学实践，先后三次修订《文山州老年大学教学大纲》，完成40个专业教学大纲的编写。广南县老年大学积极探究“康养游学”课堂体系，把独具特色的山水田园乡村康养旅游“生态者兔”推向全省全国，打造本地特色游学基地。探索终身教育新模式，在文山学院挂牌成立文山州老年大学分校，开办“太极、饮食与健康、歌唱与养生”等专业课程，打造新型老年教育教学形式。
强活动引领，实现离退休干部“反映好”。各级离退休干部活动阵地始终坚持围绕中心、服务大局，找准突破口，依托活动阵地积极组建“壮乡苗岭银发先锋”“壮乡苗岭银潮之声”“壮乡苗岭银秀芳华”等志愿服务队，坚持“学乐为”相结合，引导广大老同志发挥作用、尽展其长。州老年大学文艺志愿服务队积极参加“新时代文明实践”、喜迎党的二十大“春满七乡”文化进万家等活动，以丰富多彩的文化活动和艺术作品唱响主旋律，振奋精神，表达喜迎党的二十大召开的喜悦心情和昂扬向上的精神面貌。富宁县积极组织银发志愿服务队进社区、构筑“学有所成”展台。文山市银发文明志愿服务队到城中村清理垃圾、向群众宣传“创文创卫”资料和开展交通劝导服务等，力所能及地发挥余热、弘扬志愿服务精神。 |
