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浙江省台州市路桥区委老干部局根据省、市局目标和要求，因地制宜开展“银景驿站”建设，探索融合式“365天党建”新模式，积极发挥“虹吸”效应，切实把老同志有效凝聚起来，辐射带动更多的群众积极参与社会各项事业建设。 一、合心合力，在工作力度上下足绣花功。因地制宜，持续推进“银景驿站”建设，打造了古街社区以功能型党组织为主要特点的“银景驿站”、金清港社区以四就近服务为主要特点的“银景驿站”、路桥农商银行以学习便民服务为主要特点的“银景驿站”，深度融入城市基层党建新格局，充分关照退休干部党员的志趣爱好和专长，依托城市社区丰富的党建资源，探索开展以功能型党支部为主要形式的融合式“365天党建”新模式，变一年“12天党建”为“365天党建”，做到离退休干部党员在哪里，党组织就建到哪里，党员作用就发挥到哪里。同时以组织联网、阵地联建、制度联结、管理联动推进离退休干部党建与社区党建工作“纵横联合”，最大限度地凝聚服务基层治理的组织资源和银龄力量，统筹利用阵地、资金、人员等各类资源，切实提升各单位互联互通、融合共享作用，铺建一张覆盖整个社区的党建网络。 二、用心用情，在服务温度上实现新提升。按照“社区搭平台服务老干部、老干部献余热为社区奉献”的双向服务的思路，强化服务理念，细化网格管理，优化适老功能，打造精准、优质的一体化格局、一站式阵地、一条龙服务，营造敬老尊老爱老的浓厚氛围，给予老干部充分的关心关爱，满足其“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的需求，让老同志充分融入社区、热爱社区，自觉为社区建设发挥余热。老同志积极到社区报到，融入到社区的大家庭，继续发挥智慧经验优势，为社区党建工作凝心聚力，为社区政策落地发声助威，为社区中心工作加油鼓劲，为社区建设发展点赞喝彩。 三、善做善成，在品牌厚度上交出优答卷。“银景驿站”建设是台州市委老干部局的一项重要工作，是贯彻落实省委老干部局提出的“打造共建共享的老干部工作'综合体”的重要举措。各镇（街道）将“银景驿站”与离退休干部党建融入城市基层党建工作紧密结合，树立品牌意识，结合社区实际做深、做实、做透、做亮，打造了示范性、推广型的工作项目。同时，以“365天党建”新模式，搭建志愿平台，探索深化红色物业“一家三口四当家”、“五老”党建联盟、支部+志愿服务、支部+老干部工作室、功能型党组织等，有效推动了离退休干部党组织覆盖向社区延伸、教育管理向社区接续、服务保障向社区扩展、作用发挥向社区聚焦，秉持“奉献、友爱、互助”的志愿服务精神，通过公益演出送文化，开展助老帮困送温暖，参与志愿服务送爱心，传递有温度的文明。 |
