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2021年以来，济宁泗水县认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“四个一百”工程为契机，在科学谋划、建章立制、典型培树3个方面持续发力，推动老干部工作与基层党建、社会治理、文化养老等工作融合发展，示范带动作用明显，推动“四个一百”工程取得新成效。 一是科学谋划在先，精心组织做好保障。市委老干部局发出“四个一百”工程动员令后，泗水县立即行动，制定《关于泗水县实施“四个一百”工程的工作方案》，成立以主要负责人任组长的领导小组，对照工作方案逐一分解任务，建立工作台账。创新实施建立分片包保机制，即由副科级干部牵头，按照教育、卫健、住建、文旅等行业部门划分成5个工作专班，先后建立部门联席、进展调度、定期通报等机制，今年以来，先后召开创建调度会交流会15次，专班通过听取汇报、检查台帐、实地察看等方式，全面了解实情，靠上跟踪督导，为推动工程落实落细、取得实效打下了坚实基础。 二是建章立制推进，全面从严管理规范。坚持用制度规范工作、用制度巩固经验，会同县委组织部职能科室，印发《关于进一步做好全县离退休干部党建工作的通知》，进一步规范离退休干部党组织设置、党费收缴与管理使用、档案资料收集整理等5方面内容，保障老干部党建工作有章可循、规范运行。常态化对各街道、部门单位的离退休干部党支部建设工作进行调研，以“解剖麻雀”方式精准指导、现场把脉，提出问题、明确整改。今年5月份以来，实地调研22个镇街、部门单位的35个离退休干部党支部，发出整改提醒函8份，建立了一支部一档案信息库，全创推动工程先争优提供了基础保障。 三是总结培树典型，持续放大品牌效应。树牢典型丛林意识，创新“党支部+志愿服务队”“党支部+社会微治理”等工作模式，打造了12个“看得见、摸得着、可复制、能推广”的离退休干部党支部典型，推动全县103个离退休干部党组织比学赶超、争先进位。建立“老百姓吹哨、工作室响应、老干部报到”制度，实行实体化运作，培育张英杰和为贵调解、王春儒学宣讲、刘玉荣手编创作等6个“老字号”工作室，达到了“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。建立健全“财政投入+党费支持”机制，累计划拨20万元专项经费和党费对试点党支部、老干部工作室进行奖励补助，充分释放“硬核”党支部的牵动引擎作用。目前，对实施“四个一百”工程中表现突出的圣源湖社区、盛泉社区、光明社区、王春、刘玉荣等6个社区及个人分别给予1.2万元经费奖补。 |
