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年初以来，云南省武定县紧紧围绕“突出二个重点、推进三项建设、坚持四种理念”，力促老干部工作常做常新，不断增强老干部工作引导力、组织力、凝聚力，真正使新时代老干部工作体现时代性、突出针对性、增强有效性。 突出“政治引领、生活保障”两个重点。以各离退休干部党支部工作为重点，建立“离退休干部党支部书记微信群”，为离退休党支部推送学习资料，组织支部书记参加党的知识培训讲座，加强对各离退休党支部工作的指导。积极组织老同志参观考察学习。组织“我看新时代—喜迎党的二十大”考察调研活动。巩固和完善离休干部“三个机制”，按时、足额发放离休费及各项补贴，全县7名离休干部调整特需经费工作全部落实。更加关注老同志身体健康，定期组织老干部体检并为行动不便的老干部提供“一对一”全程个性化服务，认真做好体检期间各项保障和服务工作。 推进“政治建设、思想建设、党组织建设”三项建设。把思想政治引领作为老干部工作的生命线，认真完善和落实好老干部学习、阅读文件、听报告、参加重大会议和重大活动、向他们通报情况、就近就地参观考察等制度，以正面教育、自我教育为主引导老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，不忘革命初心、永葆政治本色。继续在老干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立老干部党组织。制定方便他们就近参加党组织活动的工作制度办法，支持和鼓励老干部党员在居住地参加党组织生活和发挥作用。坚持从严治党要求，加强对各级老干部党支部的工作指导，充分发挥老干部党组织的政治功能和堡垒作用，重点抓住老干部党支部和一些德高望重的老同志这个“关键少数”，紧紧抓住支部书记这个“龙头”，充分发挥其示范引领作用，确保每个老干部党员有组织、有管理。 坚持“以人为本、精准服务、用心用情、务实创新”四种理念。近年来，武定县坚持以人为本，求真务实，务实创新，用心用情服务离退休干部工作。在办理退休、生存资格认证、社会化服务等多项业务中，打造人性化、精准化的服务，消除退休老干部办事“数字鸿沟”，为行动不便、长期卧床的老年人上门服务。落实好老干部生活待遇，经常性访、重点困难访、节假日访，开展“走访联系老干部、登门入户解难题”活动，分级分类联系服务退休老干部，指导各单位做好春节、重阳节等节日走访慰问工作，先后组织走访慰问老干部和已故离休干部配偶2020人次，把党和政府的温暖、真情传递给老干部。 |
