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今年以来，济南市坚持“开放、融合、共享”理念，以信息化建设为支撑，紧跟媒体融合发展方向，把融媒体宣传作为推动全市老干部工作高质量发展的重要手段，扎实做好融媒体宣传工作，取得了一定成效。 一、坚持融合共享，以融媒体平台为支撑提升老干部宣传工作水平 省委老干部局以“七网七号七系统”深入推进老干部工作信息化平台建设，《老干部之家》杂志社搭建了“两刊一网两端”的融媒体宣传平台，在推动全省老干部工作高质量发展，引领广大老干部增添社会正能量方面取得了显著的成效，为济南做好老干部工作融媒体宣传指明了方向、提供了遵循。今年以来，济南从自身实际出发，通过建强宣传工作队伍，完善宣传平台载体，打通多向宣传渠道，老干部工作融媒体宣传取得一定成效。 一是强化组织领导，建强融媒体宣传工作队伍。建立宣传调研骨干队伍。健全完善全市调研信息宣传工作领导小组，成立了53人的骨干队伍，制发《信息工作管理暂行办法》《机关文稿起草办理工作暂行办法》两个文件，下发《关于加强调研信息宣传工作的通知》，定期组织信息宣传工作培训，有效提高了宣传骨干素养。建立基层宣传工作队伍。主要为区县离退休干部人数比较多的基层老干部工作人员，目前有150人左右。建立老干部通讯员队伍。主要由热爱新闻宣传工作、具有一定文字功底的老同志组成，目前在50人左右。比如，槐荫区成立老干部网宣队，每年在网络阵地发帖上万条次；平阴县、济阳区等均有10余人的老干部宣传员和联络员。 二是新老结合、上下联动，充实完善宣传平台载体。依托传统媒体品牌优势，发挥引领带动作用。今年，济南市在《中国老年报》发稿18篇（头版3篇）；《大众日报》《济南日报》等发稿20余篇，在《济南日报》开设“老干部风采”专栏，发稿10余篇；中央电视台《法治在线》栏目播出了济南市《反诈奶奶团现身说法花式宣传反诈》，济南电视台宣传报道省、市老年大学排练大型民族歌剧《江姐》，有效扩大了老干部工作的社会影响力。深化融合理念，借力新兴媒体，打造信息化宣传阵地体系。广泛动员离退休干部参与《老干部之家》组织的“跟党走过的征程”喜迎党的二十大主题征文、齐鲁老干部公益讲堂、老干部工作点单式问答、离退休干部摄影月赛等各项活动。依托“离退休干部工作”“山东老干部”“中国老干部”微信公众号宣传济南市《融合共享式党建活动阵地》《“三化”工程助力老干部作用发挥》等经验做法50余条次。打造用好自有平台，利用《济南市委老干部局工作信息网》、“泉城老干部”微信公众号等自有平台，集中宣传老干部工作动态、典型经验，发布信息500余条次。此外，还利用央视新闻、优酷视频、今日头条、爱奇艺、舜网等融媒体平台开展网络直播，多形式宣传老干部工作。 三是优化整合宣传资源，有效提升融媒体宣传质量效益。资源融合实现宣传效果1＋1＞2。日常工作中，注重资源共享、协同配合，报纸端、电视端与新媒体端无缝链接、内外协同、多屏互动、全面发力，通过打出“组合拳”， 有效实现新闻信息一次采集、同步生成、多元传播，达到宣传工作多渠道、广发声、全覆盖的效果。平台融合实现宣传成效倍增。加强和其他涉老部门，特别是宣传、人社、民政、卫健等单位的协同互助、沟通交流，实现老干部政策共同落实、活动联合举办、宣传同步发力，形成了很好的工作合力。比如，邀请“泉城金融卫士志愿者宣传团”进驻济南市老干部活动中心，依托“泉映银龄”志愿服务推进中心开展活动，影响力达到了倍增效果。差异化传播拓展宣传空间。充分发挥《中国老年报》《大众日报》《济南日报》等党报党刊深刻报道的优势，深入挖掘老干部工作背后的社会意义，给老同志以理性启迪和深刻引导。微信公众号运用形象生动的照片、视频展现老干部工作的精彩瞬间，与纸媒端的解读一一呼应，增强了可读性和趣味性。利用微信群、朋友圈、微博、美篇等快速分享、广泛传播的特点，集成文字、音频、视频、图片、动图、表情等全元素、全方位展示济南市老干部工作的方方面面，形成多层次、多角度、多形态的融媒体报道格局。 二、坚持学用相长，以学刊用刊为支撑推动老干部工作创新发展 今年以来，济南市深入贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，以老干部工作信息化、精准化、规范化建设为牵引，以《家》刊学用结合为支撑，全市老干部工作取得新进展。切实提升学刊用刊质量效益。将《老干部之家》作为离退休干部党支部学习的重要内容，利用“固定学习日”“三会一课”“主题党日活动”等组织老同志学习交流，把老干部思想统一到党中央的决策部署上来。今年，济南市积极向《家》刊“轻龄人物”“老骥雄风”投稿，大力宣传了历下区匠心筑梦老干部志愿服务队、市中区大妈帮帮团等先进事迹，使老同志开展志愿服务、义务奉献社会的感人事迹进一步宣传推广，传递了社会正能量。此外，《老干一周视点微刊》等还发布学习党的二十大精神、学习贯彻中办《意见》等内容，为全省老干部工作者和老同志提供了便利。有效拓宽老干部服务水平。近期，济南市联合《老干部之家》杂志社先后走进济南历下军休服务处、市中军休服务处，开展“法援银龄”主题讲座、“齐鲁老干部公益讲堂”等活动，受到了老同志的广泛欢迎。 三、坚持联动发展，推动融媒体宣传为老干部发挥作用赋能增效 今年以来，济南市坚持把引导离退休干部发挥作用作为围绕中心服务大局的重要抓手，着力把老同志的所能所愿与党委政府中心工作、社会所需所盼结合起来，大力实施阵地化支撑、项目化推进、品牌化带动的“三化”工程，切实提高发挥作用工作的组织力、影响力和实效性。一是突出阵地化支撑。打造了集老干部志愿服务信息交互平台、组织孵化平台、工作指挥平台于一体的泉城老干部志愿服务推进中心（站）116个，为911个老干部志愿服务组织、1.7万余名老干部志愿者开展活动提供指导和服务保障。同时，建立涉及乡村振兴、理论宣讲、文化传承、矛盾调解、文明典范城市创建、关心下一代等领域老干部志愿服务实践基地100处。二是突出项目化推进。坚持“围绕中心策划立项、建立健全孵化机制、规范推进项目运作、探索完善激励机制”多措并举，研究确定项目化管理运作的老干部作用发挥活动100个，通过融媒体进行了宣传和评比表扬。聚焦贯彻黄河重大国家战略，开展“七个一”系列主题活动，相关做法被《大众日报》宣传推广。三是突出品牌化带动。培育打造“泉映银龄”品牌，策划开展“泉映银龄+”系列志愿服务活动；各区县和市直单位结合工作实际，打造了具有本地本单位特色的志愿服务品牌，均在不同地域和领域展现了较大的影响力和带动力。依托融媒体开展选树活动，评选出10大领军人物、30个特色项目品牌、48名志愿服务之星。 下一步，济南市将加大融媒体宣传工作力度，切实发挥融媒体在老干部工作中的积极作用，不断推动老干部工作高质量转型发展。 |
