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今年以来，云南昭通市委老干部局把“让党放心，让老干部满意”作为工作出发点和落脚点，严格落实“三个一”工作法，全面提升离退休干部工作水平。 一是落实“一线工作法”，深入一线办实事。局领导班子分片区挂联11县市区老干部工作，先后开展3轮全覆盖调研走访，深入创文工作联系网格点150余次，深入挂钩的漆树村20余天，上门服务企业4次，为群众办理实事40余件，帮助企业解决问题3个。 二是落实项目工作法，对标对标抓落实。将省老干局提出的12项重点工作，分解为75条具体措施，不断加大工作督查通报力度，推动全年各项目标任务落地落实。截至目前，按月制定任务清单217项，离退休干部精准服务、三化建设、正能量发挥及信息宣传等工作取得较大进步，推动各项工作任务高标准、精细化落实。 三是落实典型引路法，比学赶超勇担当。2022年，命名首批“乌蒙银发先锋之家”58个，命名第四批全市离退休干部“六好”示范党支部6个，全市2个党支部成功命名为省级模范党支部，示范带动离退休干部党建工作高质量发展。在全市建立首批昭通市“乌蒙银发”助力乡村振兴工作站9个，示范点14个，引导离退休干部老专家发挥优势，助力昭通经济社会发展。 |
