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为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进“两个先行”，以党建引领推动新时代老干部工作高质量发展，11月24日上午，浙江宁波市首届银辉党建优秀创新案例展示活动在余姚举行。浙江省委老干部局二级巡视员施建荣，宁波市委组织部副部长、老干部局局长俞小勋，余姚市委常委、组织部长郎客宾等出席展示活动。
郎客宾在致辞中说，余姚作为银辉党建工作先行先试地，在省委和宁波市委老干部局精心指导下，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，将离退休干部党建纳入城市基层大党建体系，组建“市、镇街、社区”三级银辉党建和志愿服务网络，银辉党建工作体系日趋完善，银辉党建工作多次获评全省老干部工作“优秀创新案例”。下步将以此次活动为契机，认真学习兄弟单位的好经验好做法，强化银辉党建引领功能，提升银辉党建服务质效，把老同志的政治经验、工作智慧凝聚到推动经济社会高质量发展上来。 俞小勋表示，近年来，宁波各级老干部工作部门主动适应新时代老干部工作的新任务新挑战，通过理念创新、平台搭建、制度重塑，推出“银辉党建1+1”和“365天党建”新模式，积极打造“银领先锋”宁波银辉党建新样板，形成了一批有特色、有亮点、有成效的银辉党建优秀案例，生动折射出银辉党建的闪光点，立体描绘了全市离退休干部工作的新气象。下步要深入推进银辉七大工程，充分发挥离退休干部党员优势作用，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展，切实把“银辉党建”打造成全省乃至全国有一定影响力的党建工作品牌，为宁波加快建设现代化滨海大都市、打造中国式现代化的市域样板贡献更多银辉力量。 施建荣充分肯定了近年来宁波市在离退休干部银辉党建工作中取得的成绩，指出这次展示的一系列优秀案例，既有仪式感、又有创新性，很好地激发了广大离退休干部党员参与的热情，极具感召力和吸引力。希望宁波各级老干部工作部门进一步提高政治站位，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会中央、省委对加强离退休干部党的建设工作提出的新部署新要求，探索实践更多具有时代性和“浙江味”的离退休干部党建模式，以新作为开创新局面，为浙江省离退休干部党建工作提供更多“宁波经验”。 活动现场，通过“线上+线下”“现场讲演+图文直播”的方式，集中展示了银辉党建优秀创新案例的好经验、好做法。在层层推荐的基础上，由宁波市委组织部选送的“银辉组工”彰显社会正能量、余姚市委老干部局选送的“银助联盟”集聚创新动能激发银辉党建新活力、海曙区委老干部局选送的用好“党建+”四条举措打造“老郑来和事”银辉志愿服务基地等16个银辉党建案例获得最佳创新案例，另有23个银辉党建案例获优秀创新案例。 |
