设立离退休干部党支部驿站 打通党员教育管理“最后一公里” 平阴县委组织部、县离退休干部党工委
近年来，平阴县按照全面从严治党的要求，全面落实党中央和省市委加强离退休干部党的建设工作的安排部署，针对离退休干部党建中存在的突出问题，大胆探索、改革创新，在全市率先设立离退休干部党支部驿站（以下简称驿站），极大激发了离退休干部党建活力，提升了离退休干部党组织政治功能和组织功能，打通了离退休干部党员教育管理“最后一公里”。 一、背景动因 我们在基层调研以及与老干部沟通交流中发现，离退休干部党建方面存在着镇住县城离退休干部党员离原单位较远、部分县直单位办公场所拥挤、离退休干部党员无固定学习活动场所、破产（改制）的企业离退休干部党员活动不经常等实际问题。我们按照济南市创建共享式离退休干部党员活动室部署要求，以“资源共享、党员共管、活动共办、成果共筑”理念，在县老年大学、明德孝文化传播中心、榆山街道翠屏社区打造3所共享式驿站，为无固定活动场所、活动不经常的离退休干部党员安了新“家”。 二、主要做法 （一）盘活阵地资源，共建共享。驿站按照“资源整合、循环利用、共建共享”的原则，坚持场所设施、学习资料、师资资源共享，大幅提升党建学习资源的使用效率。驿站统一标牌，统一学习制度，统一档案管理，并制定完善了驿站管理、“三会一课”、党员学习等制度，实现制度上墙，规范化管理。驿站开设有党建大讲堂、图书馆、红色放映厅、驿站微平台等，打造离退休干部党员线上、线下全方位教育新模式，最大限度地满足离退休干部党员的学习需求。 （二）坚持党员共管，合理调配。以驿站为平台，按照“一方隶属、双重管理”的原则，建立健全了驿站党员基础信息数据库，并为驿站配备一名党建联络员，具体负责与党支部的对接、协调、联系及服务工作。每半年召开1次驿站成员单位联席会议，共同研究制定学习活动计划。根据各党支部的区位分布，合理调配“驿站”资源活动场所，制定安排学习计划。对于人数较少的党支部，采取联合共办的形式开展活动，保障每个党支部每月至少开展1次组织生活。
安城镇离退休干部党支部在县老年大学驿站开展主题党日
（三）丰富活动内容，激发活力。驿站以提升离退休干部党组织的组织力为重点，精心谋划设计各种活动载体。一是开展形势教育活动，围绕深化党和国家机构改革、乡村振兴、新旧动能转换等重大战略问题，组织参观视察、情况通报等活动，引导老同志为经济社会发展建言献策。二是开展思想政治教育活动，定期开展政策理论培训班、时政讲座，确保离退休干部党员政治坚定、思想常新、理想永存。三是开展增添正能量活动，鼓励和支持老同志在弘扬优秀传统文化、关心下一代、化解矛盾纠纷、参与社会治理等方面奉献余热，服务改革发展大局。
县老年大学驿站组织离退休干部党支部书记参观县廉政教育中心
（四）融入社区党建，延伸服务。为进一步将共享式驿站理念向社区聚焦，在4个城市社区网格中延伸打造“老干部党员驿站”，每个驿站由专人靠上服务，硬件设施配备齐全，老干部党建活动费用在社区党群服务经费中列支。出台干部荣誉退休制度，倡导老同志退休后到社区报到，并灵活创新组织设置，成立离退休干部临时党支部，确保离退休干部党组织全覆盖、离退休干部党员全管理。全县有20名老同志担任社区第一书记、26名老同志担任社区党建指导员，160余名老同志担任楼长、网格长，老同志们在新冠疫情防控、基层治理中作出了突出贡献。
明德孝文化传播中心驿站组织离退休干部党员参加社区志愿服务活动
三、初步成效 （一）提升了离退休干部党支部组织生活质量。驿站坚持场所设施共享、学习资料共享、师资资源共享，创新活动方式、丰富活动内容，精心谋划设计各种活动载体，有效盘活用活了党建学习场所资源，激发了离退休干部党员参与组织生活的内生动力。 （二）打通了离退休干部党员教育管理的“最后一公里”。目前3处驿站共辐射涵盖县直、街镇、企业等离退休干部党支部33个，离退休干部党员800余人，有效消除了组织覆盖盲点，扩大了组织覆盖半径。 （三）提供了离退休干部党员服务大局的有效平台。驿站先后开展组织生活、增添正能量等活动300余场，通过各种途径发挥作用、服务社会的离退休干部党员达6000多人次，形成了离退休干部党员“关系在单位、活动在驿站、奉献在社会”的新格局。 四、经验启示 （一）坚持政治引领，是加强离退休干部党员教育管理的重要任务。要始终把政治引领放在首位，突出党建引领，发挥党组织作用，重点提高离退休干部党员的政治思想素质，引导他们爱党、护党、为党。积极搭建平台，丰富载体，发挥他们特有的政治资源优势，激励他们发挥余热余晖，使离退休干部党员人人在组织中，做到退休不褪色、离岗不离党、永远跟党走。 （二）坚持资源共享，是加强离退休干部党员教育管理的有效途径。要最大化整合利用党建资源，推动搭建“全覆盖”活动阵地网络体系，积极创造条件，保证离退休干部党支部有必要的活动经费，实现学习场所、学习资料、师资资源共享。驿站功能完善，确保每个离退休干部党组织开展组织活动，每名离退休干部党员都能过上规范化组织生活，真正使离退休干部党员“老有所学、老有所乐、老有所为”。 （三）坚持制度管理，是加强离退休干部党员教育管理的必要保证。要在建好驿站的基础上，坚持服务与管理并重，建章立制，把健全完善管理制度作为重点，统一研究制定科学合理的学习计划，坚持每月学习制度，采取多种学习形式，增强吸引力，确保离退休干部党员在学习过程中有实实在在的收获，实现用制度管根本、管长远，确保驿站运行规范、服务到位。 |
