近年来，济宁嘉祥县深入贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以两个《意见》为做好新时代老干部工作的根本遵循，持续深化品牌建设，赋能退休干部服务管理工作水平再提升。

一、以持续深化“银领初心”党建品牌建设强化政治引领

（一）加强政治学习，把稳党建品牌建设“方向盘”。通过编印学习汇编、微信公众号推送、收看网上报告会、提高“学习强国”和“灯塔-党建在线”的参学率等方式，组织开展“建言党的二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研、庆“七一”“六个一”系列活动，发动离退休干部参与“强省有我·银龄在行动”和“跟党走过的征程”征稿等活动，引导广大老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）强化组织功能，筑牢党建品牌建设“压舱石”。以党支部换届为契机，一是把好“组织建设关”，本着应建尽建原则，凡符合支部成立条件的单位均成立离退休干部党支部。二是把好“选人用人关”，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员任党组织书记，发挥好“头雁”带动作用。三是把好“考核评定关”，推行“星级评定”制度，坚持科学定星、规范评星、竞赛创星、全面亮星工作步骤，营造争先创优良好氛围。

（三）探索融合方式，点燃党建品牌建设“助推器”。依托县城区12个城市社区可利用的场所，根据阵地基本功能、活动室数量、能够提供的文化养老和作用发挥平台等方面，按照从“一阶”到“三阶”的“进阶式”分类标准打造“共享式”党组织活动阵地，推进资源共享、活动共办，互促共进，为离退休干部党组织与社区党组织融合共建提供条件。

二、以持续深化“悦享夕阳”品牌建设丰富文化养老

（一）提升老年教育质量，促文化养老“提质”。搭建资源共享平台，将集聚的教育资源重点向基层和社区延伸，增设“家门口”分校和教学点15个，通过“互联网+”技术，开展老年远程教育、“钉钉”课堂，为老年学员提供线上线下多种形式的学习支持服务。

（二）加强文化类团队建设，促文化养老“扩面”。突出“专业化”，提供资金、平台等支持，助推老体协、老年书法协会等组织发展，依托老年大学打造“班级”文化类团队。突出“近便化”，以社区为单位，坚持贴近社区实际、贴近居民生活大力推进社区“生活圈”文化类社团建设。

（三）搭建老年展示平台，促文化养老“增效”。围绕“喜迎党的二十大”这一主题，结合传统重大节日，举办文艺展演、书画摄影展、送春联等文化活动，太极、柔力球等展示交流会等，组织老同志参与省市县线上线下艺术节、歌唱大赛、广场舞、书画、文学等文体赛事，持续开展“我们的节日”“文化进万家”等惠民共乐型活动，实现“老有所乐”。

三、以持续深化“霞满祥城”品牌建设引导作用发挥

（一）发挥离退休干部参谋助手作用，为经济社会高质量发展“聚合力”。通过汇演进社区，文化下乡，书法、二胡公益课堂等多种形式开展老干部政策宣讲，让党的政策飞入寻常百姓家。通过开展老干部视察活动、举办老干部通报会、征求意见座谈会等，引导离退休干部关注全县重点工作。今年300余名老同志积极参与“建言党的二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动，提出100余条建议和体会。

（二）发挥离退休干部共建共享作用，为基层社会治理工作“增动力”。优先遴选离退休干部担任楼长、网格员，参选业委会，参与社区、小区党组织建设。按照共建共享原则，依托社区党群服务中心、“红色驿站”、部门单位活动场所等，打造调解类、党建指导类、志愿服务类等多样化老干部工作室10个，强化示范引领。组织引导30余名懂乡音、知民意、有公信、精法律的“五老”人员参与基层调解工作，以“五老调解团”“三贤调解室”为代表的“五老”调解团队被《法治日报》《农民日报》等央媒点赞。

（三）发挥离退休干部保驾护航作用，为关心下一代工作“添活力”。推进县烈士陵园等关心下一代教育基地提升建设、组织编写《嘉祥红色故事汇编》、开展“喜迎党的二十大·争做好队员”活动、举办“青少年游基地、学党史”活动启动仪式等，大力加强青少年思想政治工作。常态化开展“关爱明天·普法先行”青少年普法教育活动，积极发挥“少年法庭”阵地作用，全面加强青少年法治教育和权益保护。强化“留守儿童”学校建设，提高校区综合育人水平，加强“彩虹爱心妈妈服务队”等志愿服务组织建设，开展“爷爷奶奶讲故事”“家庭教育宣讲”等主题活动，不断优化青少年健康成长的社会环境。

四、以持续深化“嘉暖桑榆”品牌建设加强服务保障

（一）深化制度落实，探索退休干部全周期服务管理模式。扎实推进《干部荣誉退休制度》，优化“县级统筹指导--单位全面管理--社区服务补充”的服务管理模式。建立“六个一”干部荣誉退休机制，完善《嘉祥县离退休干部服务管理工作联席会议制度》，由退休干部原单位发挥服务管理主体功能，并将嘉祥街道党工委纳入离退休干部服务管理工作联席会议成员单位，一同参与城市社区的离退休干部党建工作，指导退休干部所在社区发挥好辅助功能。联席会议办公室发挥协调督导功能，对接原单位，对接社区，连接老同志，确保为每一位新退休干部提供闭环管理。

（二）聚焦服务提升，加速利用多元资源延伸服务触角。一方面在社区养老上下功夫。在柏山社区开展试点，为130余名老同志建立健康档案，利用社区医生资源为老同志提供基础医疗指导；在祥城北苑社区试点开设日间照料场所，逐步推广日间照料服务；已成立4支社区为老志愿服务队伍，提供陪聊、看望、送学上门、提供日常帮助等内容。另一方面在社会养老上下功夫。以嘉祥演武老年公寓为代表，县人民医院第一门诊部入驻老年公寓，提供专业的医疗支持与服务，满足老年公寓对外提供全托、日托、上门服务、医疗报销等服务项目，提高社会养老专业性。

（三）强化自身建设，打造服务一流、业务过硬的老干部工作队伍。遴选各部门忠诚党的事业、对老同志有感情、工作能力强的党务、政工干部担任离退休干部党支部“党建助理员”。将党建助理员与离退休干部党组织书记、委员培训列入组织人事部门培训计划，每年通过外出学习、业务知识培训、研讨交流、专题讲座等形式，熟练掌握并自觉运用党和国家关于老干部工作的方针政策，解决好老干部政治、生活待遇上的重点、难点问题。