|
近年来，江苏省南通市通州区委老干部局以“红领金夕”党建品牌为牵动，从镇（街道）、机关部门老干部党支部、村（社区）“夕阳红”党支部三个层面，实施“一镇一组一品牌”创建活动，形成条块结合、全域覆盖的党建品牌体系，以党建品牌“软实力”推动老干部工作高质量发展“硬支撑”。 强化组织保障。制定下发《在全区离退休干部党组织中创建党建品牌的通知》，把品牌创建作为推动离退休干部党建工作提质增效的重要抓手，纳入全区离退休干部党建工作考核体系，把品牌创建贯穿于支部标准化规范化建设和引导老同志发挥作用的全过程，要求各镇（街道）和机关部门党（工）委把品牌创建作为党建工作应尽之责，落实分管领导和党建联络员加强组织协调，为离退休干部党建工作注入了“强大动能”。 强化调研指导。各镇（街道）、机关部门通过制定创建方案、挖掘特点亮点、广泛征求意见、召开会议协商，研究深化活动载体和创建措施，大力推进党建品牌创建工作。局机关老干部工作人员依托挂钩联系制度，深入支部开展调研，协调解决重视程度不够、活动阵地缺失等短板弱项，进一步帮助基层明晰党建品牌创建的重点要求和创建途径，引导支部“工作亮点”向“品牌特色”转化，推动品牌创建落地见效。 强化示范引领。通过举办离退休干部党组织书记培训班，组织离退休干部党组织书记参观《江海银发先锋党建品牌巡礼》主题展览，学习借鉴优秀党建品牌创建案例。突出支部制度化要求、规范化建设、特色化活动，充分调动离退休干部党员的积极性和主动性，不断增强党支部内生动力和吸引力。 目前，通州区共打造13个镇（街道）、12个机关部门、5个村（社区）夕阳红党建品牌，建立起不同领域、不同层次的“红领金夕”党建品牌体系，形成了以品牌引领老干部工作、以品牌展示老干部工作成效的生动局面。 |
