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云南省楚雄彝族自治州牟定县对老干部始终保持敬重之心、倾注关爱之情，准确把握老干部的需求变化，精准施策，为老干部提供精细化、多样化、个性化服务，提高老干部的政治荣誉感、组织归属感、精神获得感、生活幸福感，让老干部更好安享晚年幸福生活。 “信息系统”摸清家底。分级建立健全离休干部、离休干部遗属、处级退休干部、科级及以下退休干部4类对象的个人信息台账，并适时进行更新维护。对当年退休的科级及以下退休干部，及时录入“金色云岭”APP信息管理系统，做到退休一个，掌握一个，管理一个。发生信息变化的退休干部，及时进行更新维护，精准掌握退休干部信息。根据服务对象不同，精准分类管理，对进入“双高期”的离休干部实行“一人一策”，退休干部“一类一策”，做好精细化服务。 “两项待遇”做好落实。认真落实学习培训、参观考察、参加重要会议等制度，定期召开情况通报会、座谈会，组织老干部参观美丽乡村建设、人居环境整治提升等工作成果，看发展变化，为牟定发展建言献策。落实好老干部阅读文件、送学上门制度，为老干部征订党报党刊、养生保健等老年刊物，让老干部及时了解掌握党和国家的重大方针政策，丰富精神文化生活；对因病在家、行动不便的老干部送学上门，学习资料打印主动契合老干部特点，开启“关怀模式”，文字更大，让老干部学习更舒心。依托“线下学习+云端课堂”模式，通过三会一课、主题党日、每月政治理论学习日、专题培训、收听收看“云岭银潮之声”大讲坛专题讲座等，深入开展理论学习，让老干部政治坚定、思想常新、理想永存。定期组织老干部健康体检，离休和处级退休干部每年1次，其他退休干部每两年1次。 “五必访制度”推进暖心工程。建立“重大节日必访、重大庆典时节必访、生病住院必访、特殊困难必访、老干部去世必访”五必访制度。在重大节日、重大庆典时节，老干部患病或有困难时都及时探望、送去关怀，做到家家到、户户访，不漏一户、不忘一人。走访慰问中向老干部致以真诚问候和美好祝福，与老干部拉家常，详细了解身体生活情况，倾听困难诉求，及时为老干部解难纾困，及时把党和政府的关怀和温暖送到老干部的心坎上。今年以来，春节、老年节期间2次走访慰问老干部88人次，发放慰问金44600元，发放慰问品价值7600元；对全县132名老干部进行特困帮扶，发放特困金76500元。 |
