加强激励关怀 营造温暖如家氛围 省自然资源厅离退休干部处
近年来，针对离退休干部高龄独居多、体弱生病多的现状，我们坚持把加强离退休干部党员激励关怀作为一项重要工作来抓，努力打造温暖如家的浓厚氛围。 一、背景动因 一是离退休老同志具有一定的政治优势、经验优势、威望优势，有着继续为党和国家事业作贡献的强烈愿望。二是离退休老同志年龄大，有的体弱多病，有的子女不在身边，有的内心比较孤独，需要生活上的关心和感情上的交流。三是离退休干部党支部书记、委员与老同志彼此情况比较了解，又有深厚的感情，有实施关心的良好愿望和条件。 二、主要做法 （一）搭建平台献余热。一是组建离退休干部“智囊团”，服务单位和事业发展。利用情况通报会、工作座谈会等时机，组织退休老领导老专家开展专题调研，鼓励支持老同志积极为自然资源事业发展出谋划策。先后聘请纪玉东、郑福华等10余名老同志担负山东自然资源志和年鉴编写任务。二是组建离退休干部“文艺团”，服务精神文明创建。成立厅离退休干部文化体育协会，下设15个文体活动团队，常年组织退休干部开展文化养老成果展演等各类健康向上的文体活动，有力推动了厅机关和直属单位文明创建工作。我厅文化养老案例在省直离退休干部工作转型发展创新案例评选中荣获一等奖。厅离退休干部文体协会荣获省直机关第八届夕阳红健身运动会优秀组织奖。三是组建离退休干部“科普团”，积极开展科普宣教。组织20多名省厅系统离退休老专家，深入社区、学校、乡村、山野，走进新闻媒体直播间，开展地质科普、林业科研、科技下乡等活动，为林农群众增收致富、打造乡村振兴齐鲁样板做出新贡献。 （二）鼓励引导展风采。一是深挖用好老同志的经历优势。在党史学习教育等主题教育中，深入挖掘宣传离休干部程显桂参加抗美援朝等多名老同志英雄事迹，讲好革命故事，《学习强国》《老年生活报》《老朋友》等多家媒体给予宣传报道。组织刘增志等10多名老同志为在职干部职工和社区党员群众讲红色故事，受到干部群众称赞。二是鼓励支持老同志奉献爱心。2020年疫情防控期间，协助326名离退休干部党员志愿捐款172200元。引导50余名有艺术特长的老同志，通过书画创作、网上文艺展演等形式热情讴歌白衣天使抗击疫情的感人事迹，为打赢疫情防控阻击战贡献“银龄力量”。三是积极引导老同志为社会增添正能量。每年组织离退休干部到所在的社区，开展调研座谈、书画笔会、主题党日等活动，探索推进“一方隶属、多方管理，发挥作用、服务社会”的党建新模式，让老同志将社区作为“自己的家”。今年以来，11个离退休干部党支部60余名党员主动到自己居住的社区报名，配合社区开展外来人员车辆劝导、公共区域消毒等志愿服务工作。
组织老同志到燕安社区开展主题党日
（三）精心服务显关爱。一是坚持亲情服务到人。开展“敲门”行动，建立离休、高龄、失能、孤独、困难老同志“一对一”联系服务制度，及时登门将有关政策文件、过节福利等送到离退休干部手中，有针对性地进行跟踪服务。为每名离退休干部制发亲情服务卡，遇有困难问题，便于及时联系工作人员。对有家庭变故的离退休干部及时跟进做好心理疏导和精神抚慰。2018年，退休干部胡浦元面对妻子、女儿相继去世，心情一度抑郁，工作人员及时跟进谈心疏导，陪他打够级、下象棋，使其走出痛苦、重拾乐观生活。2019年1月，在春节前夕的党支部座谈会上，胡浦元发言后，站起来给党支部和离退休干部处鞠躬，表达自己无比感激之情。二是坚持走访慰问到家。严格落实“五必访”等制度，对离休和百岁以上老同志每年登门祝寿，对年满80、85、90、95岁退休同志，在他们生日当天或前夕登门祝寿。对重病、住院和生活困难老同志，及时登门看望慰问，做好帮扶工作。每年看望住院老同志50余人次，为60余名困难老党员、老职工申请发放困难补助，为70余名老同志登门祝寿，增强了党建工作的“人情味”。三是坚持集体活动到场。实行离退休干部党支部联络员制度、离退休干部工作人员到离退休干部活动场所值班服务制度，主动与老同志“打成一片”，及时听取意见建议，协调解决有关诉求和问题。四是坚持文体活动到组。实行老年文体团队服务专员制度，每名离退休干部工作人员分工负责联系服务一至二个文体团队，共同研究活动计划安排，跟踪搞好服务保障，推动离退休干部文体团队每周有训练、每月有活动。在做实做细线下服务的同时，开发上线“青山夕红”离退休数字平台，推动实现关爱服务离退休干部工作精准化信息化。
厅领导为离休干部祝寿
三、初步成效 （一）离退休干部不忘初心跟党走的信念更加坚定。集体学习日得到长期坚持，出勤率持续提升，有的让老伴儿推着轮椅到，有的让子女开车送，学习党的创新理论热情日益高涨，集体学习日成了老同志热切期盼的欢聚日，坚决拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的自觉性不断增强。 （二）离退休干部党组织的号召力不断增强。在疫情防控、“慈善一日捐”等各类志愿服务活动中，各离退休干部党组织第一时间组织报名参加，用实际行动为疫情防控、社会治理、乡村振兴贡献力量，形成了“组织有号召，党员有行动”的生动局面。 （三）离退休干部精气神更加昂扬向上。全厅先后有石统玉、刘增志等10多名离退休干部被表彰为“优秀共产党员”“山东模范老人”等。离退休干部生活更加顺心、舒心、开心，一些老同志高兴地说：能退休在自然资源厅，是一件非常幸福的事，我们的晚年生活感觉“杠滋儿咧”。 四、经验启示 （一）政治引领是灵魂。组织引导离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，是对老同志政治上的最大激励和关怀，也是党建工作的灵魂所在，必须将政治引领贯穿体现到离退休干部工作各方面各环节全过程。 （二）发挥作用是动力。为党和人民事业增添正能量是离退休干部工作的价值追求，也是离退休干部“老有所为”的动力源泉。千方百计搭建各类平台让老同志发挥各自优势，充分绽放银龄芳华，就会使离退休干部在实现“老有所为”中增强组织归属感、事业成就感、生活幸福感。 （三）党组重视是前提。厅党组历来高度重视离退休干部党建工作，将其作为全厅党的建设重要内容，纳入年度“1+10+N”目标责任体系，与自然资源改革发展任务同谋划、同部署、同推动、同考核。多次召开党组会听取贯彻落实省委老干部局长会议精神情况汇报，部署安排年度重点工作，研究解决实际困难，特别是在经费预算上优先给予保障，为离退休干部工作开展、加强关怀激励创造了有利条件。 （四）精准服务是责任。处里全体工作人员牢记厅党组的信任和嘱托，把组织关心厚爱转化为用心用情、精准服务离退休干部的自觉行动，像对待自己父母一样，长年坚持“四到”精准服务，及时将党组织的关心和温暖送到离退休干部心坎上，做到了“让厅党组放心、让离退休干部满意”。 |
