高扬“映山红”品牌 推动离退休干部党建与服务工作融合发展 省委办公厅离退休干部处
近年来，省委办公厅离退休干部处聚焦新时代离退休干部党建工作新特点新任务新要求，把党建工作融入老同志政治引领、服务管理、作用发挥等工作各方面全过程，创新打造“映山红”党建品牌，有效推动党建工作与业务工作融合发展，成为引领厅离退休干部工作高质量发展的新引擎。 一、背景动因 多年来，在省委办公厅坚强领导和省委老干部局指导关心下，省委办公厅离退休干部党建工作形成了很多好传统好经验好做法，彰显了离退休“党办人”绝对忠诚、极端负责、甘于奉献的精神品格，成为办公厅离退休干部党建工作的宝贵精神财富。为进一步贯彻落实中央和省委关于加强新时代离退休干部党建工作部署要求，2020年上半年，我们发动全体离退休老同志共同参与，创建了省委办公厅离退休干部“映山红”党建品牌。 二、主要做法 （一）以品牌促学习,让思想“聚”起来。始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝心聚气、强基固本的基础工程。一是理论学习悟思想。认真落实“第一议题”制度，利用“月学习日”分别组织厅7个离退休干部党支部开展集体学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于老干部工作系列重要指示精神,组织离退休干部集体学习50余次。二是主题党日淬党性。开展“学党史、看变化、颂党恩、跟党走”主题党日活动,组织省级老同志考察济南新旧动能转换起步区、中央商务区,组织厅级及以下离退休干部参观章丘三涧溪村、“小三线”纪念馆等。三是协商共建聚合力。每年年初召开离退休干部党支部书记会、党支部党员大会,集中听取意见建议,研究制定年度工作计划。开展“品牌建设大家谈”“我为品牌献一计”大讨论等活动,凝聚起做好离退休干部工作的合力。
组织离退休干部学习党的十九届六中全会精神
（二）以品牌促管理,让服务“实”起来。坚持把党建工作与服务保障统筹谋划、一体推进。一是坚持需求牵引,推动服务精准化。针对厅离休干部和85岁以上退休干部普遍进入高龄期、高发病期这一实际,落实三级联动“一对一”结对联系老同志等制度。二是提升工作标准,推动服务优质化。树牢“老干部工作无小事、优质服务是硬道理”工作理念,用心用情、从细做起。每年对省级老同志、年龄“逢五”“逢十”的厅级以下离退休干部,及时上门祝贺并送上花篮蛋糕,让老同志感受到组织的关怀与温暖。三是完善工作机制,推动服务规范化。探索建立“三走访三到家”工作机制,创新服务管理模式，规范服务标准内容。 （三）以品牌促活动，让文化生活“靓”起来。聚焦老同志对美好生活的向往与期待，力促文化养老工作提质增效。一是内部挖潜建队伍。成立乒乓球、台球、棋牌、书画等8个“映山红”兴趣小组并经常性开展活动,形成“人人能参与、月月有活动、每季有比赛”的浓厚氛围。二是外借平台展才艺。坚持线上线下一体发力，动员老同志参加省直老干部运动会、老干部艺术节，组织老同志参加“不忘初心·翰墨芬芳”书画云展览等活动,为其提供施展才华的舞台。三是创新载体增活力。举办“庆百年、颂党恩、跟党走、添光彩”主题展览,开展“向党说句心里话”微心愿征集，开展集体观影等活动。
组织离退休干部参观三涧溪村
（四）以品牌促奉献,让离退休干部“红”起来。注重发挥离退休干部独特优势作用,动员老同志在老有所为、再立新功中为“映山红”党建品牌增添靓丽底色。一是在传播先进理论中践初心。邀请曾担任周恩来总理警卫任务的王培成同志为厅青年理论学习小组作专题辅导,激励年轻干部感悟党的光辉历史,牢记初心使命。二是在服务社会发展中映党心。杜文彬同志牵头筹建山东省精品旅游促进会,组织策划首届“山东省国际精品旅游产业博览会”,吸引来自43个国家和地区420余家文旅企业参展,助力我省精品旅游高质量发展。三是在助力疫情防控中传爱心。新冠肺炎疫情爆发以来,厅广大老同志积极参加“翰墨丹青致敬最美逆行者”书画精品捐赠和慈善捐款活动,10余名省级老同志捐赠书法作品,196名老同志累计捐款达13万余元。
开展“学习贯彻二十大精神助力新旧动能转换”主题党日
（五）以品牌促队伍，让力量“强”起来。着力加强党支部队伍建设，把品牌激发出来的凝聚力转化为推动工作落实的战斗力。一是选准配优强党支部。在选好书记、配好委员上下功夫，建好离退休干部工作“桥头堡”。2020年换届选举中，我们推选7位组织能力强、工作作风好、群众威信高的离退休干部担任党支部书记，选举14位有威信、敢担当、乐奉献的离退休干部为党支部成员。二是苦练内功强素质。适时安排工作人员参加省党代会、省“两会”等服务和省派第一书记、“四进”工作等任务，开展互帮互助和业务交流活动，让每名同志在服务中心大局、提高履职能力中长知识增才干。三是求真务实强作风。认真践行“严真细实快”工作作风，结合实际制定具体措施，真抓实干、真情奉献，做到老有所呼、我有所应，老有所求、我有所为。 三、初步成效 我们以创建“映山红”品牌为抓手，把党的建设融入离退休干部作用发挥和服务管理等各方面全过程，有效促进了党建工作与业务工作融合发展。 （一）品牌效应进一步突显。经过两年建设，“映山红”品牌已深入人心，品牌凝聚力号召力明显增强，党建工作活力显著提升，成为引领省委办公厅离退休干部工作创新发展的新引擎。相关做法在全省老干部系统进行了推介，并荣获全省机关党建创新优秀案例一等奖。 （二）党建引领形成合力。以推进“映山红”品牌建设为契机，不断深化党建引领，推动形成离退休干部工作合力，切实为离退休干部办实事、办好事，有效破解党建工作与离退休干部工作“两张皮”问题。 （三）党组织功能不断提升。“映山红”党建品牌与省委办公厅大党建工作格局深度融合，进一步激发离退休干部模范带头作用，不断强化离退休干部党务工作者队伍建设，持续提高离退休干部服务保障水平，离退休干部党组织号召力、战斗力、凝聚力不断提升。 四、经验启示 党建引领方向，品牌凝聚力量。工作中我们感到，党建工作和业务工作如鸟之两翼、车之两轮，两者相互影响，相互促进。 （一）党建与业务必须同谋划、同部署、同落实。要把党建的谋划、引领体现在离退休干部工作方方面面，切实找准党建工作与离退休干部工作的结合点，把离退休干部工作的难点，作为党建工作的重点，实现党建和离退休干部工作的联动推进，良性互促。 （二）必须充分利用好党建品牌这一载体和引擎。丰富离退休干部工作内容、创新服务保障模式，以发挥党建品牌效应，彰显党建特色，激发党建活力。 （三）必须坚持与时俱进。针对离退休干部工作的新变化、新挑战，勇于探索新时代离退休干部党建工作新模式，善于总结经验，增强党建工作有效性。 （四）必须全面落实党建责任制。按照“横到边、纵到底”的思路，增强离退休干部党组织有效覆盖，强化理论武装，注重思想建设，切实以高质量党建推动离退休干部工作高质量发展。 |
