烟台老年大学“四个起来”推进学员党建工作行稳走实 烟台市老干部活动中心

近年来，烟台老年大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的建设总要求，从政治建校“立”起来、组织体系“通”起来、学习教育“深”起来、支部堡垒“强”起来四个方面入手，探索推进学员党建工作走深走实。

政治建校“立”起来，坚定信念跟党走

深入落实党对老年大学工作全面领导，树牢“抓党建是最大政绩”理念，坚持党建引领市老年教育事业发展。筑牢政治建校根基。“政治立校”办学方针和“党建引领”理念写入工作规划；年度《大学党建工作要点》政治建设内容列第一位；组织老同志学习活动，充分考虑政治导向、政治影响和政治效果。浓厚政治文化氛围。打造1600平方米共享式党建活动基地，布设党建文化长廊，展陈党建知识、廉洁文化和党史学习内容。设立宣传栏、安装电子大屏展放主旋律正能量信息；走廊楼梯张贴政治文化图板；4台立式电脑在线传播新思想新理论，党的声音主导公众号和网站。开设思政课堂。课前10分钟，24个多媒体教室同步上思政课，师生课堂接受思政教育洗礼。思政课与教学互动融合，拍摄制作微党课《本色家园》《初心之问》《百年回眸》。

组织体系“通”起来，擘画最大同心圆

2021年事业单位改革，设立组织指导科，负责学员党建工作。组织体系全覆盖。针对学员党员双重管理、流动性强的特点，“大专业小学科不同班、上课时间不同步”等情况，设立1个学员临时党总支，21个党支部和213个党小组。建立“党员先锋群”“支部（小组）工作群”，规范群名称群规矩，组织体系联通全覆盖。选优配强支部班子。把“党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻”的选配到班子中；采取毛遂自荐、查看入学报名表、教务员和任课教师推荐、电话询访、谈话面试等方式，确定书记委员人选。规范组织生活制度。实施“六个一”组织制度，即：每天收听收看一次新闻联播；支部每月组织一次理论学习；每季度组织一次主题党日活动；每年集中过一次政治生日；每逢涉老重大节庆策划活动至少一次；每年组织赴红色基地接受教育至少一次。构建社团党建体系。利用原干休所闲置办公楼，打造市离退休干部社团工作平台。按照“支部+社团”模式，“循序渐进、成熟一个建立一个”原则，5个规模较大社团建立党组织。开展正能量活动抓党建，引领社团发展。

学习教育“深”起来，凝心营建归属感

针对“适老性”需求，开展区别于在职党员的学习教育形式，增强吸引力参与度。突出“规定内容”学习活动。深化“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”。今年全市开展“推进全民阅读、建设书香烟台、发现阅读榜样”评比活动，大学荣获“烟台市全民阅读示范基地”“烟台市最佳全民阅读推广品牌”等四个第一名。突出线上学习活动。30次组织线上学习教育活动。学习《关于加强新时代老龄工作的意见》《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》《山东省老年教育条例》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等。突出阵地学习活动。为在党50年党员过政治生日；“七一”组织市直离退休2000余名党员，开展36场“红心永向党·银帆启征程”主题党日活动；21个学员支部、213个党小组每年在基地过组织生活轮一遍。突出交流学习活动。第15支部宣传委员提出，针对上课时间不统一，线下集体学习组织难等问题，建议召开线上组织生活会，网络座谈会；第11支部书记建议，利用网络过组织生活，展示老有所学成果。

支部堡垒“强”起来，发挥传递正能量

开展“离岗不离党、退休不褪色”“校内做个好学员、校外做个好长者”教育活动，建强一线支部。抓书记带班子。书记任职集体谈话；规范书记抓党建职责；每年组织书记委员培训不少于1次；设立书记示范岗，年终述职考评；对照“六好”支部标准，制定支部规范化建设目标。抓骨干带队伍。班长、党小组长“一肩挑”；组建党员先锋队、爱心助老服务队、关心下一代工作队。选树“热爱学习、孝老爱幼、奉献爱心、战胜自我、模范长者”典型，宣扬于志刚、姜振华、姜玉珍12名“最美长者”先进事迹。抓阵地强品牌。实施“本色家园·银帆护航”品牌创建活动。规划“银帆剧场”、开设“银帆讲堂”。拓展“党建+……”策划“项目+内容”党建活动，打造党建示范阵地、社团活动平台、关心下一代和志愿者“根据地”。发挥先锋作用。书画社团支部深入万华、冰轮等企业开展“‘艺’起抗疫”捐赠活动11次；200余名师生志愿服务学校和社区疫情防控；700余名学员党员在指挥交通、“四点半学校”、传播优秀文化、社区综合治理等发挥银龄先锋作用。