实行“一领三线”工作法 打造“红色蒲公英”离退休干部党建品牌 惠民县委组织部（老干部局）、县离退休干部党工委
近年来，惠民县坚持问题导向，实行“一领三线”工作法，突出党建引领，聚焦“组织全覆盖、书记队伍淬炼、党建阵地打造”三条工作主线，着力打造“红色蒲公英”离退休干部党建品牌，提升离退休干部党组织的战斗力、凝聚力、向心力，引领广大离退休干部党员在基层持续讲好红色故事、传递红色声音。 一、背景动因 当前，惠民县离退休干部工作存在党组织覆盖不够全面、党支部书记履职能力有待提升、党建阵地保障功能需要强化等短板弱项，在一定程度上制约了全县离退休干部党建工作的高质量发展。针对上述问题，惠民县树牢系统观念和流程思维，实行“一领三线”工作法，打造“红色蒲公英”离退休干部党建品牌，推动全县离退休干部党建工作提质增效。 二、主要做法 （一）党建引领、品牌先行，高位推进品牌打造。一是强化顶层设计，坚持高位推进。县委常委会定期研究离退休干部工作，将离退休干部党建工作与全县组织工作同部署、同谋划、同推进。二是强化品牌意识，坚持久久为功。以“红色蒲公英”党建品牌打造为抓手，创新组织“出题”、党员“答题”形式，开展读书班研讨、廉政案例参观、政治生日宣誓、红色阵地体验等活动，让广大离退休干部党员的思想政治教育走深走实，引导他们在社区、社团中亮党员身份、践先锋行动、当银辉标兵。 （二）夯基固本、覆盖延伸，织密党组织一张网。一是为集中居住的老党员“安家”。成立乡镇驻城党小组，协调共享学习活动阵地6处，解决229名老党员“回镇参加活动不方便、飘在外面无着落”的问题。二是为集中学习的老党员“安家”。成立惠民县老年大学“霞美惠民”党总支，全校227名党员向党组织报到，实现党组织“触角”延伸到班级。三是为集中活动的老党员“安家”。建立涉老社团党组织5个，配备党建阵地，引导社团党员开展公益性活动到学校、进社区。 （三）垒台筑堡、共享提档，搭建学习活动平台。一是选优配强，保障履职尽责实效。优选7位政治威望高、协调能力强、经验丰富的离退休干部工作联络员兼任党支部书记，选优“主心骨”，配强“领头雁”。二是化整为零，推动常态交流互鉴。科学划分联络片区，各片区党支部书记定期组织开展“工作分享会”，使互促交流、经验共享成为常态。三是赋能骨干，实现抓纲带目之功。开办“红色蒲公英”大讲堂，连续7年举办全县离退休干部党组织书记示范班，提高履职尽责能力。
2021年惠民县离退休干部党组织书记党史学习教育培训班举办
（四）立梁架柱、形效兼顾，强化组织阵地建设。一是开展无固定场所党支部“清零”。推进离退休干部党建共享阵地建设，签定共享共用协议，实现党建活动场所从无到有、共建共享、全面覆盖。二是现有场所提档升级。通过量化打分，推动党建活动场升级改造、规范提升，打造标识统一、功能齐全、氛围浓厚的“红色蒲公英之家”。三是建设高标准示范老年大学。在省委老干部局领导关心下，惠民县老年大学改扩建项目于2018年被列为省财政支持计划，并在全省同批次第四个完成建设任务。老年大学现有5个教学系23个专业50个班级（团队），已实现党组织全覆盖。 三、初步成效 惠民县“一领三线”工作法激发了离退休干部争先创优的工作热情，激活了各离退休干部党支部推陈出新的内生动力，激励广大离退休干部党员持续奉献社会、争当“银辉标兵”。比如，孙武街道棣州社区10个小区网格党支部书记全部由退休干部党员担任；县融媒体中心离退休干部党支部书记李向阳，积极投身老渤海精神宣讲，先进事迹被山东省电视台《齐鲁先锋》栏目报道；县税务局退休干部党员杜庆利，身兼网格党支部书记、便民理事会会长、业主委员会主任等数职，奔走在矛盾化解、疫情防控等工作一线，是社区心中的“好帮手”、群众口中的“代言人”、业主眼中的“热心人”；退休法官张素贞，近年来调处疑难复杂纠纷1000余起，成功率达90%以上，被最高人民法院授予“荣誉天平奖章”，被司法部评为“全国模范调解员”。疫情封控期间，全县100余名离退休干部志愿者协助小区做好体温筛查、值班巡逻、物资配送等工作；日常生活中，800余名志愿者先后参与60余场老渤海精神宣讲、公益课堂、文艺进社区等志愿服务活动，“红色蒲公英”志愿服务已成为惠民县城乡一道靓丽、生动的风景线。
离退休干部为小学生讲述老渤海故事
四、经验启示 （一）推进离退休干部党建工作高质量发展，品牌建设是关键。惠民县打造“红色蒲公英”党建品牌，有力提升了全县离退休干部党建工作发展质量，引领全县离退休干部工作提质增效。实践证明，一个优秀的党建工作品牌，对于加强党组织对离退休干部工作的领导核心作用、发挥好党组织的引领示范和保障作用至关重要。 （二）提升离退休干部党支部组织力，激活求变是基础。党支部战斗堡垒作用的发挥是否充分，关键在于工作的着力点是否准确。惠民县突出“组织战线”抓覆盖、“书记战线”抓凝聚、“阵地战线”抓提升，实行“一领三线”工作法，有力提升了离退休干部党组织的战斗力、凝聚力和向心力。 （三）助推离退休干部党建融入党建大格局，开放融合共享是核心。坚持“跳出离退休干部工作看离退休干部工作”的开放视角，着眼党建大格局，依托社区开展党建联建共建，促进党建要素在县域内合理配置，形成离退休干部党建工作各方参与、齐抓共管的生动局面。实践证明，对于离退休干部党建工作，“开放”能够汇聚工作合力，“融合”能够丰富党建内涵，“共享”能够打通质量路径。 |
