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突出“三个导向” 聚焦“示范创建” 推动离退休干部党建工作信息化精准化规范化 乳山市委组织部、市离退休干部党工委
近年来，乳山市以“本色家园·树山”示范离退休干部党支部创建活动为抓手，统筹推进离退休干部党建信息化、精准化、规范化建设，着力打造可借鉴、可复制、可推广的示范离退休干部党支部，带动全市离退休干部党支部全面提升，不断推动离退休干部工作再上新台阶。 一、背景动因 做好新时代离退休干部党的建设工作，是贯彻落实全面从严治党战略方针、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的必然要求。近年来，乳山市委组织部、离退休干部工委坚持把加强离退休干部党组织建设作为工作的重中之重，努力把离退休干部党支部打造成统一离退休干部思想、凝聚离退休干部力量的主阵地。但对照新形势下离退休干部组织建设工作新要求，还存在一些问题和不足。比如，有的离退休干部党支部党员管理不规范，活动场所设施不完善，开展学习活动流于形式等。面对新形势、新问题，需要以离退休干部组织建设跨越提升为重点，以开展“本色家园·树山”示范离退休干部党支部创建活动为契机，采取行之有效的工作举措，提升离退休干部党组织战斗堡垒作用，推动离退休干部党建工作高质量发展。 二、主要做法 （一）突出问题导向，强化组织领导。聚焦问题、靶向施治，通过寻找短板弱项，重点突破提升，推动“本色家园·树山”示范离退休干部党支部创建工作落地见效。一是逐一部署，让基层对标抓落实。因地制宜，采取“调研+座谈”方式，逐单位（部门）召开相关责任人会议，“面对面”进行任务部署，定位目标、认清差距、找准问题，各单位（部门）针对问题研究并制定具体措施。二是细化标准，让基层工作依章法。出台工作方案，对照政治功能鲜明突出、领导班子团结有力、党员队伍积极向上等7条工作标准，构建系统化、规范化、高效化、精准化工作机制。三是成立专班，让基层干事有担当。市级层面成立由市委组织部副部长、离退休干部工委书记担任组长的工作领导小组，单位（部门）由分管领导和相关责任人组成工作小组，细化任务、明晰责任，建立起上下畅通的工作领导机制。
召开“本色家园·树山”示范离退休干部党支部创建工作调研座谈会
（二）突出效果导向，强化工作落实。坚持在出成效、见真章上下功夫，通过建立健全“一对一”“点到点”工作落实机制，让工作督导更严、更细、更精准。一是清单销号。各单位（部门）离退休干部党支部根据建设标准结合自身实际制定工作计划和对标提升任务清单，明确完成时限，完成一项销号一项。二是调度通报。为确保及时准确掌握基层工作进展情况，各单位（部门）每月上报工作推进情况，市委组织部、离退休干部工委定期通报，加强日常督导和情况调度。三是公开验收。集中召开交流互鉴观摩会，采取“观摩+座谈”方式，对创建党支部逐个打分、验收，进一步查漏补缺、完善提高。
召开交流互鉴观摩会进行现场评议
（三）突出激励导向，强化督导考核。聚焦结果运用，通过制定一系列符合实际、可操作性强的激励措施，让基层外有压力、内有动力，充分调动工作积极性和主动性。一是与奖励待遇挂钩。根据前期通报、观摩得分情况，将各单位（部门）“本色家园·树山”示范离退休干部党支部创建工作划分3个等次，采取“以奖代补”方式，分别给予7000元、5000元、3000元工作补助。二是与工作考核挂钩。将创建工作纳入全市组织工作考核，对获评威海市级“本色家园·树山”示范离退休干部党支部的所在单位（部门）进行加分。三是与经费补贴挂钩。将工作开展情况纳入离退休干部党支部工作经费、党支部书记绩效补助考核，解决“干好干坏一个样”的问题，进一步激发工作热情。 三、初步成效 （一）离退休干部党建工作持续规范。全市离退休干部党组织班子结构不断优化，活力持续增强，战斗力和凝聚力得到不断提升。乳山市下初镇、育黎镇“以标准化推动离退休干部党支部建设规范化”工作经验，被中组部老干部局《情况反映》刊发推广，并在全省老干部局长党史学习教育专题读书班上作典型交流。
乳山市下初镇“老干部之家”
（二）离退休干部党员活力持续提升。2021年，全市离退休干部到社区报到3000余人，认领楼长、矛盾调解、卫生清理、政策宣传等志愿服务岗位800多个；市老科技工作者协会开展果树管理、海产品养殖等指导培训200余次；市老干部艺术团、老年大学艺术团开展送戏下乡200余场；市离退休干部宣讲团走进社区、农村、企业、学校开展党史国史、传承红色基因宣讲40余场。 （三）离退休干部活动阵地持续优化。累计投入资金200余万元，升级改造镇街离退休干部活动场所软硬件设施，场所面积扩大近10000平米。例如，育黎镇新建面积2000余平米的“俏夕阳”老干部之家，内设老年远程教育室、离退休干部党建活动室、文体活动厅等，为镇域离退休干部提供了良好的学习活动场所。同时，将老年远程教育系统拓展到各个党支部，有效增强了党组织的吸引力和凝聚力。 四、经验启示 推动离退休干部党组织规范化建设，要进一步压实离退休干部党建工作主体责任，将离退休干部党组织建设纳入本地区本部门党的建设总体布局中，将离退休干部党建工作与在职干部党建工作同计划、同部署、同考核、同落实，做到抓标准、抓规范、抓创建与抓中心工作有机结合、深度融合。要按期做好离退休干部党组织换届工作，推选思想觉悟高、身体条件好、热爱离退休干部工作的老同志进党支部班子，不断优化班子结构，提升战斗力。要打造“学习型”“丰富活动型”“文化养老型”“发挥作用型”等典型党支部，并通过观摩学习等方式，取长补短，共同提高，最终向着“全能型”党支部靠拢。要跟进制度设计，在服务保障、考核激励等方面建立合理有效的管理制度，不断增强离退休干部党建工作吸引力和感染力。 |
