开辟“五大阵地” 构筑离退休干部思想政治教育新高地 安丘市委老干部局、市离退休干部党工委 近年来，安丘市针对离退休干部思想政治建设中存在的问题短板，开辟了初心学堂、老干部党校、市直老干部学习中心、共享式党建活动阵地、线上“云学习”平台等“五大阵地”，有力提升了离退休干部思想政治教育的针对性和实效性。一、背景动因根据日常了解的情况，离退休干部思想政治建设工作往往存在开展不经常、方式不灵活、效果不理想等问题。例如，思想政治建设针对性吸引力不强，不少离退休干部党支部开展理论学习结合实际不够紧密，内容呆板、形式单一；离退休干部党支部书记更换频繁、能力不足，部分党支部开展思想政治教育活动频次较低、组织生活水平不高；部分市直单位离退休干部缺乏学习活动场所，老同志居住分散，学习活动不方便；部分单位运用信息化手段推动离退休干部思想政治建设的办法不多等。针对上述问题，安丘市充分整合利用各类资源，逐步创建“五大阵地”，采取多种有效方式，广泛深入开展学习培训，有效提高了离退休干部思想政治建设成效。二、主要做法（一）打造“初心学堂”，创设头雁领航“充电站”。“初心学堂”主要针对党支部书记、委员等“关键少数”开展培训，以提高其综合素质和履职能力为“第一要务”。培训内容包含市委市政府决策部署、理论解读、基层实践经验等，坚持课堂教学与交流研讨相结合，既注重启发式“理论充电”，更注重互动式“思想交锋”，参训学员分组研讨，交流工作经验，促进对学习内容的消化吸收。“初心学堂”每年举办培训班4-6期，每期时间1天。近年来，已累计举办18期、参训人员达1500人次。
举办安丘市离退休干部“初心学堂”启动仪式暨第一期培训班 （二）成立老干部党校，下好离退休干部党员教育“先手棋”。为加强离退休干部党员思想政治教育，成立老干部党校。组建校委会，建立健全规章制度，从省、市、县三级党校、部门单位选聘28名专兼职教师。采取理论学习、研讨交流等形式，精心开展理想信念、宪法法律、党规党纪等学习教育，利用“七一”等重要时间节点，组织离退休干部党员到中国共产党历史教育馆、党性体检中心接受党性锤炼。老干部党校每季度举办1期理论学习班，分批组织党员参训，现已累计举办16期、培训离退休干部党员6000余人。
组织离退休干部党员到中国共产党历史教育馆接受党性锤炼 （三）建强市直老干部学习中心，强化常态化学习“引力场”。为方便市直部门离退休干部集中开展学习活动，建成2600平方米的市直老干部学习中心。制定排档表，每天组织3个市直党支部到中心集中学习，开展“三会一课”、主题党日等党建活动。选派局系统9名同志担任党建联络员，每人联系督导5-6个支部，制定督导任务清单，定期到学习中心督导党建活动开展情况。累计开展党建活动4500余次，参学离退休干部党员达3万人次。通过集中学习、统一指导、相互交流，提高了思想政治教育吸引力，增加了思想政治教育活动开展频次，提升了组织生活质量。（四）建设共享式党建活动阵地，聚力打造“10分钟学习圈”。为实现老同志就近学、方便学，广泛整合资源，利用老年大学、工人文化宫、文化馆、条件较好的部门单位老干部活动室、社区党群服务中心、新时代文明实践中心和部门单位内部党建活动场所等，建设集学习活动、文化养老、发挥作用为一体的综合性共享式活动阵地32处。离退休干部党员就近在共享式阵地开展集体学习、“三会一课”、政治生日等组织生活，举办文化、娱乐、健身等文体活动，参与社区建设、纠纷化解、环境整治、设施管护等志愿服务活动，增强了活动阵地吸引力。
兴安街道离退休干部党支部在共享式党建活动阵地开展主题党日 （五）开展线上“云学习”，用活指尖教育“新平台”。利用信息化手段加强离退休干部思想政治教育，从主流媒体、经典著作、历史文献上广泛收集视频、图片、文字资料，制成线上思政课，定期通过“安丘老干部”公众号推送。疫情期间，把线下组织生活搬到线上“云端”，各支部通过线上微党课、视频会议等方式，开展“银龄先锋 同心抗疫”“迎二十大 学新思想 当长者先锋”等线上主题党日活动。发挥离退休干部微信群作用，形成以安丘老干书记交流群为统领，各单位离退休干部群为支撑的线上交流网络，开展线上大讨论20多次，增强了思想政治教育的灵活度。三、初步成效（一）实现思想政治教育广覆盖。通过创建“五大阵地”，坚持分类、分级、分层学习教育培训，吸引参加学习活动离退休干部党员3780人，占全市离退休干部党员总数的79%，带动形成离退休干部人人皆学、处处能学、时时可学的良好局面。（二）思想政治觉悟全面提升。离退休干部党员学习活动积极性明显提高，体现出高度的思想觉悟和党性修养。全市90个离退休干部党支部积极响应党委政府决策部署，广泛组织离退休干部党员参与疫苗接种、核酸检测、登记测温，参与率达90%以上。（三）发挥优势作用更加自觉。广大离退休干部党员发挥自身优势的自觉性、主动性更强，在党和国家事业发展中继续发光发热。1200余名离退休干部在项目建设、营商环境、城市更新、民生保障等新领域发挥独特优势，参与疫情防控、服务企业、社区治理、矛盾调解、乡村振兴、招才引智、限时免费停车等志愿服务2600余次。四、经验启示（一）必须坚持问题导向。始终坚持问题导向，是做好离退休干部思想政治教育工作的根本保障。要把直视问题、满足老同志需求作为改进工作的助推剂，切实抓好离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。（二）必须坚持创新思维。加强离退休干部思想政治建设要顺应时代发展的需要，不断创新思想政治教育形式，充实思想政治教育内容，满足老同志多元化学习需求，增强思想政治教育吸引力。（三）必须形成工作合力。构建离退休干部思想政治教育阵地网络，不能靠离退休干部工作部门单打独斗，必须树立“开放融合共享”的理念，充分整合各类组织、各方力量、各种资源，使各项制度措施相互配套、相互促进，为离退休干部思想政治教育工作提供阵地支撑。 |
