本色家园进社区 油地融合暖夕阳 东营市东营区委老干部局、区离退休干部党工委
随着胜利油田退休干部社会化管理，东营区坚持油地融合发展理念，积极完善和创新离退休干部服务管理工作机制，大力推进离退休干部工作进社区，形成了油田老党员融入社区、参与社区、奉献社区的良好局面。 一、背景动因 推动老党员融入社区，既是离退休干部工作积极推进的重要实践，也是社区治理必须直面的紧迫课题。近3年来，随着胜利油田逐步向政府移交社会职能，大量油田老同志随之移交社区，目前全区接收油田老党员1.9万、老同志7.3万。在此背景下，我们积极顺应油地融合形势变化，聚力扩大“本色家园”品牌效应，全力推动离退休干部工作进社区，以离退休干部党建为引领，倾力建设集政治引领、文化养老、服务保障、作用发挥于一体的城市社区为老服务综合体，情暖油城老党员，助力油地大融合。 二、主要做法 （一）抓好政治引领，服务老党员筑牢信仰根基。一是灵活设置组织架构。根据油田移交老党员现实情况，全区调整设置65个城市社区，积极构建以老党员为主的社区党建体系，共享阵地资源，就便学习活动，推动离退休干部党建深度融入城市基层党建大格局；依托老年社团组织，设置“特色支部+特长党员”功能党组织，引导好老党员亮身份、作表率。二是创新开展学习活动。既有集中学习、专题培训、交流研讨，也有参观考察、情况通报、主题实践，建立了银龄党性教育套餐，开展了油城融合特色活动，回首创业历程，激昂银龄斗志。三是合力提升政治待遇。坚持完善领导联系、走访慰问、参加重要会议活动等制度，创新实施面向油城老党员三级通报制度，组织干部荣誉退休，举办退休专题学习，营造出关爱老党员浓厚氛围。
东营区举办西城高品质现代化城市建设离退休老同志情况通报会
（二）抓实文化养老，服务老党员满足文化需求。一是探索建立“文化超市”。立足油田老党员强烈文化诉求，创新开设“文化超市”老年学校。油田玉景社区无偿提供32种文化产品，逐一印成精美海报，老党员扫码入群，线上线下相结合，灵活开展授课教学，参与活动千余人，被评为全省老年大学工作创新案例。二是深入实施“本色家园·百千万工程”。精选25个示范社区，每年开展活动近千场次，参与近万人次，进一步引导油地老同志切磋技艺、增进了解、互相点赞喝彩，有力促进油地融合成果共享。三是整合油城文化养老阵地。发挥区、街道、社区主阵地作用，统筹使用油田移交的近百处活动场所，每年组织艺术节、书画展、摄影展等千余场，全面展示老党员昂扬新风貌，有效激励老党员贡献正能量。 （三）抓细关怀激励，服务老党员书写幸福晚年。一是打造社区智慧云养老服务平台。以社区食堂为切入点，为辖区独居、空巢老同志提供助餐服务，并逐步拓展助医、助洁、助购等，打造为老服务15分钟生活圈。二是健全完善关爱帮扶机制。整合社区、卫健、养老机构等资源力量，开展“结对大走访、上门送温暖”，提供生活照料、康复护理、精神慰藉等暖心服务。三是凝聚服务管理合力。建立健全老党员原单位与居住社区“双服务、双管理”机制，探索推进油田离退休干部党员分类管理，按照活跃型、稳定型、流动型、关怀型四种类型，开展好学习教育活动，发挥好老党员优势作用。 （四）抓牢老所有为，服务老党员贡献银龄力量。一是积极参与社区治理。引导油田老党员参与社区事务，当好“社区大管家”，即红管家（参与志愿服务、网格协管等）、绿管家（协助处理毁绿种菜行为）、车管家（规范车辆停放）、饭管家（依托社区食堂提供送餐服务）、学管家（依托关工委组织关爱青少年），发挥余热，回馈社区。二是大力开展志愿服务。组建老党员志愿服务团队，推进志愿服务常态化规范化，油田老党员赵晓凤发起建立“晓凤义务理发室”，10年间服务点由1个增至5个，志愿者由5人增至56人，累计理发、按摩、清洁超过10万人次，被评为“全国学雷锋标兵”。三是助力改革发展攻坚。结合老党员性格特点、专业特长、兴趣爱好，组织引导他们担任党支部书记、委员或党建指导员、红色楼栋长，很多老党员辛勤工作在为民服务最前线，成为串联油田地方、助力油地融合、共建美丽油城战线上的“红色旗帜”。
全国学雷锋标兵、“晓凤义务理发室”发起人赵晓凤为老同志义务理发
三、初步成效 （一）党建基础更为坚实。目前全区离退休干部3303人，其中党员1571人，离退休干部党支部36个；同时接收油田老党员1.9万，优化离退休干部党支部380个，离退休干部党组织建设更健全、覆盖面更大。 （二）文化服务更为深入。得益于城区与油田双重优势，社区老年教育蓬勃发展，已建社区为老服务综合体10处，社区示范校30余处，成功创建全国老年远程教育示范区。 （三）作用发挥更为有效。老党员化身密切联系群众的“红色细胞”，主动服务社区一线，参与基层治理、化解矛盾冲突、开展志愿服务、关爱老人儿童等，源源不断地贡献银龄正能量。 四、经验启示 服务好老党员安享晚年，是我们工作应有之义；引导好老党员康乐有为，是我们工作价值所在。 （一）必须坚持服务大局。正因主动融入油地融合工作大局，才得以充分发挥老党员优势作用，展现新作为、担当新使命。 （二）必须坚持以人为本。正因及时回应老党员文化需求，才得以拓展工作内涵，倡树礼遇尊重，落实文化养老。 （三）必须坚持改革创新。正因直面油地融合带来的形势挑战，才得以大胆探索、敢于创新，趟出富有特色的高质量转型发展之路。 （四）必须坚持系统集成。正因统筹谋划各方面情况，才得以一体推进老党员服务管理，兼顾亲情服务与老有所为，更有力地为党和人民的事业增添正能量。 |
