“一对一”结对连心 家访服务全覆盖 威海农商银行党委
近年来，威海农商银行党委探索实施“家访式”外延服务，通过在职党员“一对一”结对连心的模式，实现了对退休党员的家访服务全覆盖，取得良好成效。 一、工作动因 威海农商银行共有退休党员90余人，其中行动不便、年龄偏大、不能经常参加组织活动的40余人。为全面加强党员管理，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，威海农商银行党委落实主体责任，创新思路方法，通过实施“家访式”外延服务，以灵活的组织管理、多样的学习教育和丰富的主题活动，着力破解退休党员教育管理以及作用发挥的难题，使退休党员真正做到离岗不离党、退休不褪色。 二、主要做法 （一）创新方式破解“脱管”难题，实现党员全管理。行党委高度重视退休党员的学习教育管理，定期深入基层党支部指导调研工作。在发现部分退休党员不能按时参加支部组织生活后，立即成立专题调研小组进行调查摸底。经充分讨论酝酿，按照“有利于教育管理、有利于参加活动、有利于发挥作用”的原则，针对行动不便、年龄偏大、集中学习困难的党员出台了《党支部“家访式”外延服务党员工作制度》。根据居住分布情况，将40余名退休党员纳入就近党支部进行管理，确保组织上有归属；建立退休党员信息台账，对所有退休党员的年龄、学历、健康状况等进行调查了解，明确服务方式、走访频率、谈话内容、联系帮扶等内容，确保管理上有服务；将各党支部“家访式”服务情况列入支部书记抓基层党建工作述职评议考核，不定期通过查阅资料、调阅影像、实地检查等形式进行督导，确保工作上有监督。 （二）精准施策破解“厌学”难题，实现教育全覆盖。行党委将加强思想教育摆在突出位置，组织开展经常性学习教育宣传活动。采取“一对一”的方式，由各党支部确定一名在岗党员服务一名结对党员，每月至少电话家访一次，了解结对党员的思想、学习、生活状况，及时通报行党委、党支部工作情况，保障退休党员的权利。通过“多对一”的方式，由各党支部党员先锋队每季度至少上门家访一次，送学上门，力求在“少而精”上下功夫，集中为结对党员送党章党规、习近平总书记系列讲话读本、党委中心组理论学习资料，现场进行宣讲。指导结对党员做好学习，记录结对党员在学习中提出的意见建议，切实提高结对党员学习的针对性和实效性。同时，依托胶东红色教育资源，组织老党员走进郭永怀纪念馆、荣成革命烈士陵园等开展主题教育。党委定期汇总各党支部“家访”情况及党员意见建议，完善工作方式和内容，确保学习教育与时俱进，实现常态化、全覆盖。
组织离退休人员党员到荣成烈士陵园开展主题教育 （三）深挖内涵破解“无为”难题，实现管理长效化。老党员干部由于年龄、身体、居住等条件的限制，作用发挥往往处于零散型、个体型状态。行党委积极延伸服务内涵，打造有温度的党建。利用春节、“七一”、中秋节等重要时间节点，开展走访慰问老党员以及生活困难党员活动，累计发放慰问资金2万余元。开展关爱党员健康活动，为40余名退休党员进行健康查体，安排专人上门处理退休党员反映的生活问题30余个。组织开展特色主题党日活动，邀请老党员为在职党员讲授老农信“挎包精神”，通过沉浸式教育，引导青年员工坚守市场定位、积极作为；组织工作经验丰富、政治理论和群众威信较高的老党员参加支部生活，上党课、谈体会、提建议，充分发挥党员的模范带动作用。聘请退休党员做业务发展的联络员，发挥他们人脉广、情况熟的优势；组织老党员对业务发展提意见、献良策，发挥“智囊团”的作用。
邀请老党员讲授“农信大挎包精神” 四、初步成效 （一）实现了退休干部党员教育全覆盖。通过实施“一对一”家访式外延服务，将不能经常性参加支部生活的退休干部党员纳入到管理教育范围，从而构建起纵向到底、横向到边的党员管理体系，实现了党员学习教育管理无盲区，使党建工作均衡有效推进。 （二）增强了退休干部党员的党员意识。通过送学上门、开展现场教育、邀请讲党课等多样的活动，增强了退休干部党员的责任感、使命感和责任感，使退休干部党员真正认识到要“离岗不离党”，在结对帮扶中提升了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，理论修养持续提升，党性意识持续增强。 （三）激发了退休干部党员的工作活力。各党支部坚持“以真心换真情”，坚定了退休干部党员“有困难找支部”的信念，增强了老党员对支部、对单位工作的向心力和凝聚力。通过传达单位取得的成绩以及邀请老党员实地参观的形式，让老党员切身感受到了单位日新月异的变化，增强了爱企的责任心。退休干部党员积极发挥“余热”，为单位业务“摇旗助威”，使所在社区成为单位业务营销拓展的“桥头堡”。 四、经验启示 （一）夯实主体责任是关键。退休干部职工党员教育管理是一项长期而又繁琐的工作，不是一蹴而就的，要建立起党委负责、支部落实的责任链条，上下通力合作，才能真正把“家访式”外延服务各项措施落实落地。 （二）强化党员意识是根本。思想是行动的先导，是“总开关”。加强退休干部职工党员管理要紧紧扭住思想建设不放松，引导老党员及时学习了解党的理论知识、各级党委最新会议精神、本单位工作部署等，持续强化党员意识、党性意识，才能确保教育管理工作“不打折”。 （三）完善服务载体是保障。退休干部职工党员群体具有特殊性，党组织要立足单位实际，创新科学合理、行之有效的载体，紧扣作用发挥，注重融合实效，不断激发老党员参与热情，从而提升党建工作成效。 |
