以创建星级党支部为载体 加强离退休人员党组织建设 莱钢离退休职工管理服务部
近年来，莱钢集团以“筑战斗堡垒，建过硬支部”为目标，以星级管理为载体，推进离退休党支部规范化建设，引领广大离退休党员为企业改革转型发展凝聚强大正能量。 一、工作动因 莱钢于1970年建厂，3万余名来自省直机关、企业、部队和当地的建设者们，响应党和国家号召，在荒山野岭中建立起一座现代化的特大型钢铁联合企业。第一代莱钢人已陆续退休，形成了21000余人的离退休职工队伍。随着国有企业改革的深入推进，“三供一业”分离移交和退休人员社会化管理服务工作逐步实施，离退休职工不稳定因素不断增加。面对新的形势，莱钢集团公司党委提出了以党建领先推动党群工作走在前列的工作目标，制定了“三步走”推进计划，把2018年作为“基础夯实年”，2019年作为党建工作“质量提升年”，2020年作为党建工作“质量深化年”，下发了《关于推进党支部规范化建设的指导意见》。我们紧密结合离退休工作实际，在离退休人员党组织中开展了以党支部星级分档管理为主的评选活动，引领广大离退休党员不忘初心再出发，为企业改革转型高质量发展再做新贡献。 二、主要做法 （一）谋长远，科学设星。一是建章立制铺好运行“轨道”。坚持“高点定位、走在前列”的原则，制定下发《关于推进离退休党支部规范化建设的指导意见》，为离退休人员党组织开展星级党支部创建工作提供了政策支持。二是结合实际定准行为“坐标”。制定了以6大评价重点和20项具体考评内容的星级管理考评细则，明确提出了五星至一星、后进整改支部的评价标准，让离退休党支部有了创建的方向，上级党委有了考评依据。三是循环督导发出鞭策“信号”。以党支部为基础，定期实施监督测评，以支部为单位每季一自评，党委半年一复评的工作考评流程，对星级党支部适时“增星”或“摘星”，评定结果不搞“终身制”，实现星级分档动态管理。 （二）强龙头，激励创星。一是坚持选优选强。2017年，离退部党委集中开展了离退休人员党组织换届选举工作，选取一批群众基础好、责任心强、年龄相对年轻的同志担任党支部成员，健全党支部成员调整退出机制，保证了离退休党支部的战斗力和凝聚力。二是激励不忘初心。开展党的十九精神知识竞赛，组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，利用“莱钢精神展馆”开展红色教育，以集中学、自学、微信群、学习强国、灯塔党建在线app等“线上线下”同步学的方式，落实“三会一课”制度，引导他们共同回忆建厂初心，凝聚改革发展共识。三是从优落实待遇。坚持离退休党支部书记与在职党员同评比、同考核，每年对先进离退休党支部书记进行表彰并奖励，按时足额为离退休党支部书记及班子成员发放工作补助及绩效补助，不断提高他们建设星级党支部的积极性。四是实施专项培训。举办离退休党支部书记培训班，通过专业化的党务知识教育培训，强化他们抓党建的工作能力，增强离退休党支部书记的荣誉感和责任感。通过定期召开党支部书记例会，传达上级会议精神、讲解企业任务形势、提出工作建议，积极为离退休党支部书记提高抓党建工作水平提供载体、搭建平台。
举办离退休人员党支部书记培训班 （三）固根本，全力促星。一是促进硬件升级。按照门口有牌子、室内有设施、墙上有制度、学习有资料的标准，先后在莱钢各小区新建、修缮党员活动室20余个，让离退休党支部战斗堡垒更加坚固。二是促进典型引领。组建离退休人员党建微信群，开通离退部党委、七0一关爱等微信公众号，利用莱钢党群网站等载体宣传离退休党员先进事迹，通过树立标杆，增强离退休党员光荣感、自豪感，营造了争先创星的浓厚氛围。三是促进作用发挥。制定专项激励政策，引导离退休党员积极参与莱钢文体协会、老年大学、关心下一代等群众组织建设，搭建“思想政治引领、亲情服务、创先争优、学习教育、老有所为、娱乐健康”为主的六大平台，为离退休党员发挥模范作用提供多种平台。每年，还会结合企业中心任务制定主题系列活动方案，引领离退休党员为企业发展贡献力量，根据党员参与情况适当给予各支部加分激励，切实提高离退休党员发挥模范带头作用的积极性。 三、初步成效 （一）离退休人员党组织规范化建设水平明显提高。活动开展以来，30%以上离退休人员党组织达到四星级标准，6个后进支部通过党委安排专人定向帮扶，实现了由后进到先进的提档升级。截止目前，莱钢离退休人员党组织全部达到三星级党支部标准，为完成莱钢集团公司制定的党群工作走在前列的任务目标奠定了坚实基础。 （二）离退休人员党组织作用发挥更加明显。离退休人员党组织从偏松偏软到越来越硬，离退休党员干部的凝聚力、向心力得到明显增强。在实施“三供一业”分离移交、基本医疗、特殊医疗改革、离退休人员社会统筹外补贴发放等涉及离退休人员利益调整的过程中，各级离退休人员党组织主动作为，深入解读政策，积极宣传法规，动员广大离退休职工配合地方政府和企业完成一系列改革任务。 （三）党员群众的满意度更高。企业的不断投入，为离退休党支部建设注入新的活力，党建阵地硬件的提升使离退休党员在生活的小区更有存在感、归属感和自豪感，让离退休党员愿意亮出党员身份，融入到为社区群众服务的大家庭。莱钢各生活小区陆续修建的党员之家使广大离退休党员群众不出居住小区就能感受到来自企业党组织的回馈和关怀，拉近了企业与离退休职工的距离，密切了党群关系，赢得了广大离退休职工的信赖和支持。 （四）彰显了企业文化，凝聚了发展合力。在离退休人员党组织的引领带动下，老党员们纷纷行动起来，投身到形式多样、内容丰富多彩的正能量活动当中。2019年以来，围绕建党九十八周年、新中国成立七十周年，广大党员热情参与莱钢组织的老少同庆文艺晚会、书画摄影展、“党的理论知识答题竞赛”、公益捐款等活动，踊跃参加莱钢第八届老年运动会，积极代表莱钢参与省内外比赛并取得了优异成绩。一年来，先后有8000多人次的老同志参与各项活动，广大离退休职工与企业的关系更加密切，共同维护企业整体利益的和谐氛围更加浓厚。
举办“纪念改革开放40周年老少同乐”书画展 四、经验启示 （一）加强国有企业离退休人员党建工作，是推动企业高质量发展、促进社会和谐稳定的现实需要。企业离退休人员党组织是凝聚企业广大离退休职工的政治核心。加强企业离退休人员党建工作，既是落实全面从严治党的要求，也是维护企业和谐稳定健康发展的重要保障。随着国有企业“三供一业”、“退休人员社会化管理”等深化改革措施的落地，需要离退休人员党组织发挥他们的特殊优势和作用，需要汲取他们的经验和智慧，需要取得他们的支持和帮助。只有全面落实从严治党，切实提高离退休党支部建设水平，才能更好地适应新时代高质量发展的要求，才能在涉及重大利益调整的改革当中统一思想认识，形成强大合力。 （二）加强国有企业离退休人员党建工作，必须坚持围绕中心、服务大局。注重围绕企业发展，把服务企业发展和党员群众作为离退休人员党组织建设的根本出发点，在企业转型升级推进高质量发展的特殊时期，抓住离退休人员党组织建设面临的主要矛盾，有针对性地开展党支部创建工作，更能发挥离退休人员党组织的引领作用，带动离退休党员群众共同维护企业和广大离退休职工的利益，为企业和地方和谐稳定创造良好条件。 （三）加强国有企业离退休人员党建工作，要契合离退休人员党员群众多元化需求。要以服务为根本，把党支部创建工作融入到支部管理服务工作中，坚持建好阵地，搭建服务平台，改进服务手段，拓宽服务渠道，提高服务水平，借助多种载体开展适合离退休党员群众特点的正能量活动，才能更好的凝聚离退休党员群众的智慧和力量，才能实现企业和离退休职工的和谐共赢。 |
