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当前我国进入老龄化社会，老干部工作所处的外部环境和自身状况都发生了许多新变化。临沂临沭县委老干部局主动适应这一形势变化，以优化提升“情暖桑榆”服务品牌推动老干部工作服务管理工作为抓手，构建离退休干部“两项建设”“两项待遇”“两个阵地”的“三个到位”工作体系，做好新时代老干部服务管理工作 一、“两项建设”到位，引导老干部永葆政治本色 1.以政治建设为统领，确保老干部思想常新。充分发挥老年大学、老干部活动中心、离退休干部党支部的主阵地、主渠道作用，采取集中宣讲、教育培训、集体学习、研讨交流、送学上门等多种形式，引导老干部深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要充分发挥“五老”在党史宣讲上的独特优势，面向中小学生、企事业单位职工、社区居民等开展宣讲活动100余次，持续引导老干部谈出对中国特色社会主义新时代发展变化的真实看法、真切感受和真心认同，引导广大老干部学思践悟新思想，始终听党话跟党走。 2.以组织建设为依托，提升离退休干部党支部组织力。创新组织设置，推广“支部+家庭”工作法，在老干部家中设立活动室，以更灵活的方式组织老干部开展学习活动；探索建立“趣缘型”党支部，在“五老”志愿者协会、门球协会等社团组织中成立集学习交流、活动开展于一体的临时党支部，不断扩大党组织覆盖面。探索建立离退休干部党支部与在职干部党支部结对制度，加强离退休干部党组织与在职干部党组织资源共享、活动互助，充分发挥离退休党员的“传帮带”作用，同时借助在职党务干部专业优势，协助抓好“三会一课”、“灯塔 党建在线”、党组织关系网上接转等工作。 二、“两项待遇”到位，提升老干部服务精准化水平 1.注重政策引导，落实政治待遇。落实老同志阅读文件、情况通报、参加重要会议活动、参观学习等制度，使老同志及时了解党和国家大事。组织县级老干部视察全县重点民生工程，为临沭县经济社会发展建诤言、献良策。健全经常性沟通交流机制，落实重要节日走访慰问和重大决策、重大问题征求意见制度，及时传递党中央和各级领导的敬重关爱之情。 2.注重服务保障，落实生活待遇。认真贯彻落实中央、省、市下发的关于调整离休干部相关待遇的会议和文件精神，确保离休干部离休费及各项生活补贴按时足额发放、医药费按规定据实报销；印发《关于推行离休干部家庭医生签约诊疗服务工作的实施方案》，组建家庭诊疗服务团队5个，与全县73名离休干部签订家庭诊疗服务协议，每月定期上门问诊，有专业医生为离休干部提供个性化、精准化、全方位的健康管理服务；开展离休干部及遗属特困救助工作，走访4户困难离休干部，每人送去600元慰问金及血压计一台；深入开展对重病、独居、失能及家庭特殊困难老同志的精准帮扶，竭尽所能为他们提供亲情化、个性化服务。 三、“两个阵地”到位，夯实老干部文化养老主平台 1.以基础设施为抓手，推动活动中心建设提质升档。在立足现有条件和设施、提供基本精神文化需求的基础上，精准拓展功能、精心挖掘内涵，进一步提升品质、扩大影响，逐步建成设施配套、功能齐全、环境优雅的规范化活动场所。响应老干部诉求，为县老干部综合服务中心加装电梯1部，解决了老年人不方便上下楼的问题。举办“喜迎党的二十大，红心永向党”临沭县老干部书画展暨文艺汇演、“喜迎党的二十大，丹青颂党恩”临沭县、郯城县驻京老干部联袂书画展，为喜迎党的二十大营造良好社会氛围。 2.以社会化办学为重点，不断扩大老年教育覆盖面。开展联合办学，先后打造鲁艺舞蹈学校、爱加·普拉提瑜伽馆等分校5处，开设瑜伽、模特礼仪等特色课程5个，拓展了老年教育阵地；挖掘镇街文化资源，将课堂办在孝文化讲堂、京剧艺术馆，丰富了办学形式；开设老年大学“云课堂”，拍摄健身气功、瑜伽等教学视频，每周按照课程排序分期上传至“临沭老干部之家”微信公众号，全面开启“线上+线下”学习模式。 |
