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为致力打造政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍，北京市延庆区委老干部局通过“三字”工作法，激励全区老干部工作者以首善标准严格要求自己，锐意进取、奋楫笃行，全力推进新时代老干部工作高质量发展。
注重学用结合，突出一个“专”字。在全区专兼职老干部工作人员中开展业务专项答题活动，依托北京离退休干部服务管理平台，通过网络答题形式，对习近平总书记关于老干部工作重要论述、全国老干部局长会议精神、全市老干部工作会议精神等进行专题学习。为强化老干部专业化知识学习培训，依托“北京老干部”服务管理系统APP，组织全区老干部工作者开展“每周一课”学习，从专业领域和角度学习、了解老干部理论和政策业务知识，弥补知识短板，拓宽思路视野，增强新时代老干部工作者的政策业务能力，助力打造高素质专业化干部队伍。
强化责任担当，突出一个“勤”字。紧扣2022年老干部工作，着力推进全局78项重点任务、38项党建任务及31项思想政治宣传任务完成，引导老干部工作者用心用情、精准服务，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。组建疫情防控志愿服务队，已安排党员干部职工下沉341批次，440人次，累计值守1154小时。做到疫情防控通知不过夜，隔离、核酸检测、出京出延、涉疫人员接触等情况及时上报备案，不留死角。参与“交通文明引导”志愿服务，主动认领恒生北门东路口，每周五早晨，开展文明引导，已参与执勤60人次。
聚焦规范管理，突出一个“严”字。抓实全面从严治党工作责任制，制定局党建工作要点、局领导班子及成员全面从严治党重点任务清单，全体党员干部签订党风廉政建设承诺书，确保压实主体责任，严格落实“一岗双责”。落实意识形态责任制，规范公众号、微信群等线上平台，筑牢意识形态主阵地。发挥网评员、网络文明志愿者、老干部网宣队作用，强化主流引导。落实廉洁机关建设，年初召开党风廉政建设专题工作部署会，定期开展廉政警示教育， 落实重要岗位约谈机制。严格落实中央八项规定，认真执行“双早”预警、监督执纪“第一种形态”等工作要求，持续提升机关规范化、优质化管理。 |
