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今年以来，济南市委老干部局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，创新实施以“阵地化支撑、项目化推进、品牌化带动”为主要内容的老干部作用发挥“三化”工程，引导离退休干部为强省会建设贡献智慧力量，取得显著成效。 突出阵地化支撑，聚焦聚力融入基层党群阵地。一是建强各级老干部志愿服务推进中心。推进“1+14+N”工作体系建设，在市级层面，打造泉城老干部志愿服务推进中心；在济南老年人大学、直属分局和12个区县，打造市直和区县层面的老干部志愿服务推进中心14个；在条件成熟的街道、社区，打造老干部志愿服务推进站101个。二是打造老干部作用发挥实践基地。依托社区文明实践中心、农业种植基地、社会矛盾调解中心等，建成老干部作用发挥实践基地100处。如，济南老年人大学推行“双嵌入双服务”模式，把实践基地建在社区教学点，建立800多人的老年学员志愿服务队。三是优化“泉映银龄”APP数字化信息平台。以“智慧云”模式为老干部作用发挥工作提供重要数字支撑，实现指挥调度、组织孵化、信息交互等功能。目前，已有近500支志愿服务队伍、1万多名老干部志愿者注册使用“泉映银龄”APP。 突出项目化推进，聚焦聚力融入全市中心工作。围绕市委、市政府中心工作，引导老干部志愿服务团队策划立项、推进运作，以项目化方式运作的项目达100个。一是围绕中心策划立项。找准老同志的关注点，重点在黄河战略、乡村振兴、文明典范城市创建等方面策划活动。如，开展了离退休干部助力黄河重大国家战略“七个一”主题活动，举办黄河重大国家战略网上专题报告会，参与老同志1.2万多名；组织老同志“走近新黄河”参观新旧动能转换起步区84次；举办黄河主题书画摄影展34场，展出书画作品4253幅、摄影作品1511幅；开展黄河诗歌散文作品咏诵活动，参与老同志700余名；举办黄河情文艺演出137场，参与老同志3000余名。二是规范推进项目运作。精准对接“需求清单”“资源清单”，策划孵育形成“项目清单”。通过对项目“定目标、定内容、定措施、定责任、定标准”，建立健全各项规章制度，推进项目规范化运作。如，平阴县高标准实施“银龄解忧工作室”项目，破解群众急难愁盼问题200多件。市关工委推动手拉手孤困儿童帮扶项目，成立14个区县、77个镇街志愿者服务团队，“一对一”精准帮扶孤困儿童400多名。三是探索完善激励机制。对24支“最美抗疫银龄志愿服务团队”、50个“最美抗疫银龄志愿者”先进事迹进行宣传表扬；探索“奉献换积分、积分换服务”的“时间银行”模式，历下区、市中区、天桥区、平阴县均在探索试行。 |
