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为进一步推进新时代老干部工作高质量发展，今年以来，新疆塔城市委老干局明确新时代老干部工作的根本指导思想和基本要求，找准新时代老干部工作的着力点，用心用情精准服务，守正创新扎实工作，推动老干部工作提质增效。 高度重视、高位推动，切实加强离退休干部党组织建设。市委组织部印发《塔城市离退休干部党支部标准化规范化实施方案》，对全市30个离退休干部党支部进行摸底调研，确定分批次完成标准化规范化建设内容，强化督查指导，验收2个示范建设点和7个标准化建设点。举办离退休干部党支部党务工作者培训班和学习观摩交流会，引导离退休干部党支部书记发挥“领头羊”作用，确保党支部建设各项措施落到实处。 围绕中心、服务大局，充分发挥离退休干部优势作用。依托老干部活动中心和老干部大学，抓好老干部的政治思想教育。采取集中学习、线上线下、专家授课、送学上门等方式，组织老干部学习党的方针政策，参加市委重要会议和重大活动，鼓励和引导老干部参与支持市委中心工作。充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，鼓励支持他们在疫情防控、基层治理、乡村振兴、社区党建、关心下一代工作中贡献余热。截至目前，老干部参与各类宣讲、文体活动40余场次，参与人数2000余人次。 精准精细、用心服务，确保离退休干部生活待遇落实落细。建立健全离休干部“一人一策”服务机制，由老干部服务管理单位主要负责同志与老干部工作者对全市21名离休干部进行包联，定期开展走访，及时掌握老干部健康状况及困难诉求。春节、古尔邦节前夕，对全市离休干部及遗孀进行走访慰问，发放慰问金额3.2万元。开辟离休干部就医“绿色通道”，定期为离休干部开展健康体检，协调有关部门报销医药费22.89万元，为离休干部提供更为优质便捷的医疗服务。 积极探索、勇于创新，着力加强老干部工作部门自身建设。市委老干部局以更新思想观念、提高干部素质、培养优良作风、完善工作机制为切入点，不断加强部门自身建设，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛、无私奉献的老干部工作者队伍。通过轮岗交流、业务培训、实践锻炼等方式，帮助老干部工作者开阔眼界、拓展思维，树立老干部工作部门良好形象。 |
