|
今年以来，东营广饶县老干部服务中心牢固树立“引导银发人才为党和人民事业增添正能量”工作理念，多措并举，精心谋划，通过在社区开展志愿服务“赶大集”活动，积极推进离退休干部志愿服务工作，彰显广大老干部退休不褪色、余热显担当的优秀品格，弘扬离退休干部工作的时代价值。 立足社区实际，吹响公益“集结号”。广饶县老干部服务中心精准定位银发公益服务范围，经多方走访调研，整合社区需求、老同志服务项目供给，制定发布银色志愿服务“供需”清单。实施动态管理，对清单内容根据实际情况及时更新，为社区志愿服务注入一支支银色力量，吹响服务基层“集结号”。推动银色公益服务延伸至居民家门口，引导老同志在为社区大大小小的服务中再次实现人生价值。据统计，广饶县老干部服务中心目前组织各类公益赶大集活动21次，志愿者参与200余人次，项目涉及文艺表演、义务理发、心理咨询、家电维修等10余个分类，受益2100人次。初步形成了银发志愿服务资源和社区需求项目相互促进、相互推动的良好效果。 共建共享共育，凝聚发展“源动力”。一是科学规划志愿团队孵化流程。定期通过小组学习形式进行“身、心、社”三方面的培训，以及“助人自助”价值理念的学习和分享，提升志愿者服务能力，让志愿者“老有所学，老有所为、老有所乐”。二是合理定位志愿服务网络分布。在部分活动成熟社区设立银发志愿服务站，下设银发专家团、工作室（站）等，制定相关指引，使志愿服务更有序、规范，让服务质量更有保障。三是志愿服务融入新时代文明实践中心建设。精准选定服务方式、服务主题。通过与文旅部门合作，将各方优势资源联起来、统起来、融起来，形成点面结合、齐抓共管的良好格局。 释放品牌效应，全景打造“综合体”。广饶县不断释放“本色家园·枫红乐安”志愿服务品牌影响力，筛选公布了4个重点志愿服务项目，并对志愿服务项目全程跟踪、滚动帮建、现场指导、奖励激励，对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目，定期总结推广。在银发志愿服务“大集”活动中，强化离退休干部党员为民服务的意识，弘扬了志愿服务精神，营造“志愿者带头、全民来参与”的浓厚氛围，开展贴近群众生活、展现文明新风的各类特色志愿服务活动，推进志愿服务品牌化、社会化，构建了一个从农村社区到城市社区全景覆盖的志愿服务服务体系，促进老干部工作迈上新台阶。 |
