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今年以来，新疆塔城市委老干部局以建设学习型组织为目标，突出“四点效应”，在政策理论学习上出实招、下功夫，让老干部工作者成为政策业务的“活字典”、服务管理的“内行家”、解决问题的“路路通”。
把握出发点，增强学习的责任感。认真学习贯彻习近平总书记有关老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，引导老干部工作者从讲政治、讲大局的高度出发，深刻理解做好老干部工作的重大意义，从内心增强对老干部的关爱和尊重，把学习党的大政方针同老干部为党和国家不惜流血牺牲、奉献无悔的精神结合起来，让老干部工作者满怀崇敬地学、心存感恩地学、深感自豪地学。 找准切入点，体现学习的实用性。遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，要求全体老干部工作者在深入学习政治理论的前提下，必须熟练掌握老干部政策业务知识。把干部离退休制度建立40年以来的一系列政策规定进行梳理，特别是对《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》进行认真学、反复学，并结合工作需要汇编成册，作为干部职工案桌上的必备工具，切实做到学以致用、用以促学，不断提高解决老干部工作热点难点问题的能力和水平，切实把党和国家的各项政策宣传好、落实好。 狠抓着力点，促进学习的主动性。建立“健全制度、激活形式、丰富内容”的学习机制，在学习形式上不拘泥于照本宣科、生搬硬套，采取领导讲学、干部领学、群众评学、组织考学等形式，把所学知识加以总结，融会贯通。在学习内容上突破上级来文和规定篇目，除“上级发”以外，还要“自己找”，以身边的人和事以及遇到的问题为题材，学政策、讲业务，提炼工作经验和解决问题的办法，使学习内容生动活泼，易于掌握。 注重落脚点，提高学习的效益性。始终坚持“打造一支‘政治强、作风正、业务精、服务优’的老干部工作者队伍，是抓好业务学习的落脚点”的思想。以提高能力水平为目的，树立“天天学、月月学、年年学、终身学”的理念，多层次、立体式地掌握各项政策业务知识，以提高老干部工作者敢于面对矛盾、善于破解难题，勇于创新发展的综合素质和能力，每年至少要确定市级以上的调研课题1—2个，每名干部完成心得体会12篇，读书笔记1万字，为老干部办实事办好事不少于20件。 |
