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山东省滨州市委老干部局以“本色家园·渤海银辉”正能量活动品牌为引领，实施“桑榆赋能”工程，为广大离退休干部融入中心、服务大局搭建平台，引导老同志助力更高水平富强滨州建设。 政治赋能，融入大局助发展。向离退休干部征求意见建议，形成专报报市委主要负责同志，在省市党代会、“两会”召开期间，组织离退休干部畅谈热议，形成老同志与党委政府协力同心、为滨州发展擂鼓助威的浓厚氛围。围绕优化营商环境、建设富强滨州等中心工作，开展“我为优化营商环境献一策”“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”等主题党日活动，引导广大离退休干部积极建言献策。成立“本色家园·渤海银辉”离退休干部党支部书记宣讲团，围绕“喜迎党的二十大”等主题，开展宣讲230余场次。 组织赋能，融入社区助治理。坚持党建引领，带动离退休干部发挥作用向社区聚焦。采取“党建+志愿队”模式，把到社区报到的离退休干部党支部全部纳入社区网格党支部，在支部成立志愿服务队。打造50处“渤海银辉之家”党建阵地，按照“四位一体”模式，选派离退休干部同时兼任社区离退休干部党支部书记、网格党支部书记、业委会成员和志愿服务队队长等职务，多职合一参与社区矛盾调解、文化活动组织等工作，目前已选派240名老同志到社区任职。 平台赋能，扎根乡村助振兴。多平台推动离退休干部当好银发先锋，抓党建、惠民生、战脱贫、助振兴，以“夕阳红”点亮群众共同富裕之路。实施“归雁”行动，相继选派25名离退休干部回村任职村支部书记。建好用好“银发人才库”，吸纳2200名具有技术专长的离退休干部入库，与市老科协、老教协及社工组织联合，每年开展送科技、送教育、送文化下乡活动1500余场次。开展“牵手关爱行动”，帮扶农村困难学生、孤困儿童。 激励关怀赋能，凝心聚力共参与。评选离退休干部优秀党组织、离退休干部先进典型，举办离退休干部先进事迹报告会，制作模范离退休干部风采录，展示老同志老有所为的精神风貌。推行志愿服务“时间银行”或“积分制”模式，为离退休干部开展志愿服务提供场地和意外保险，定期开展志愿者培训和联谊活动，激发离退休干部从事志愿服务的荣誉感，涌现出“霞映董乡”老干部志愿服务联盟、惠民县多元综治调解银发服务队等正能量品牌，带动全市1.2万名老干部传播正能量。 |
