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河口区依托“银耀河口”老干部志愿服务品牌，实施“志愿服务+时间银行+爱心银行”双银行工作模式，创新探索以时间储存、积分赋能、互助养老为主要特色的老干部志愿服务机制，助力离退休干部在社会基层治理中发挥优势作用。 探索制度趟路子，开启养老新模式 按照“今天存时间、明天换服务”的思路，以低龄存时间、高龄换服务，时间换积分、积分兑物品的原则，初步构建起互助式养老志愿服务“时间银行+爱心银行”双银行运行机制。老干部参加志愿活动时长记录进“河口区老干部时间银行存折”进行时间储存，待今后自己有需要时可兑换家政等相应时长的“点单”式服务；也可将服务时长在“爱心银行”兑换成物品。凡是参加志愿服务的老干部，均可享受老年大学入学优先等优惠政策，从而形成一代帮一代、低龄扶高龄的波浪式互助养老良性循环。 示范先行出经验，奠定助老新格局 为有效推进相关工作开展，河口区在河宁社区和河安社区开展先行探索。河宁社区坚持以党建为统领，根据老干部不同的特长成立特色党支部，以“温馨十送”、“护教岗”、“爱心理发”等志愿服务品牌为平台，开展不同形式的为民便民志愿服务活动，并在社区设立“爱心银行”积分超市，志愿者每季度末凭借志愿服务积攒的消费积分到社区党群服务中心“爱心银行”积分超市集中兑换米、面、油等生活用品；河安社区积极推行互助式养老志愿服务，以“七色花志愿者爱心存折”为载体，采取以服务换服务的方式，实现服务时间的存储与交换。现今，河口区老干部志愿者积极参加基层党建、社区治理、疫情防控、普法宣传等活动，为全区养老供给新格局奠定了坚实基础。 银耀增辉显成效，融合发展聚力量 目前，河口区共有各级老干部志愿服务队伍43支。在东营市新时代文明实践志愿服务网上注册志愿者共3000余人，每年度服务达到2万人次，在全社会形成了互助互爱、敬老助老的良好氛围。在此基础上，河口区将持续推进“双银行”机制，不断加大对志愿服务的宣传力度，通过老干部志愿者带动更多人加入志愿服务。此外，尝试与红十字会、青岛银行、人寿保险等部分相关单位、企业达成合作，加强对老干部志愿服务支持力度。同时，开展服务技能培训，通过常规服务项目的统一培训和定期的集中培训等多种形式来提高志愿者助老服务的专业性水平。 |
