我是怎样做会长工作的

2002年10月,我被离退休教师推选为会长，连任两届，干了十年。在上级教协的关心、帮助、指导下，我把分会的工作做的有声有色。健全了各项规章制度，组织丰富多彩的旅游、唱歌、学英语等活动，离退休人员踊跃参加活动，互相关爱，凝聚成和谐的离退休老师之“家”。我的工作体会如下：

一、建立适合分会特点的管理制度，工作中做到“三定”。一是依据上级精神，制定出本会全年活动计划及内容；二是规定每月20日下午到学校会议室参加学习、活动。三是根据特长、爱好定人员。两位副会长负责养生讲座（时间约为三十分钟）。通过宣传科学膳食、养生、保健知识，提高老教师生活质量。秘书长负责政治学习（时间约为二十分钟）。加强学习，提高思想认识，与时俱进。理事会的其他成员负责文体活动、考勤。我在活动前，分头与负责人商讨活动内容、打印相关材料。每次活动结束后进行小结，发现问题及时纠正，有效地规范了分会的工作，也便于会员监督、检查，提高了分会的活动质量。
    二、在分会中倡导离退休老教师互相关心、爱护、支持、信任、和帮助。

了解到一位老教师身体多病、老伴无工作，孩子们的经济状况也不景气。我主动为其向学校申请困难补助，每年让他享受两次补助；生活条件好的老师，平时为他孙女送些生活用品；春节时为他送点年货，让他感受到“家”的温暖。遇有需要电话通知的事情，我会打电话通知到每个人。曾为了督促一位老教师交报销的药费单据，先后给其打过五遍电话。有时老教师遇到解不开的心结找我交谈，我会让她扣掉电话，用我的手机交流，这样对方就不用顾虑话费，及时地把心结打开。老师们家遇有婚丧嫁娶或乔迁之喜，我会带着部分老师到场捧场，尽同事、老兄弟姐妹之情。
    三、做事要有“公心”，做到对待每一位离退休教师公正、公平、公开。
    十年的会长工作使我体会到：我们有职无权、有工无资、有实无惠、有乐无怨，做好这项工作就要无论谁都一视同仁，无论是原领导或是自己关系亲或疏的人。在活动、学习、练习、工作中，不管大、小的总结，都要考虑细致、周全。表扬的人多些、面广些、找的理由充足些，奖品无论大与小、多与少，照顾到人人有份、人人满足、人人舒畅，不给老人们留下心结和不愉快的阴影。分会的事情，尤其是牵扯到离退休教师们切身利益的事，一定按规章去做，不可随口承诺、随意改动、随便打破。例如：规定春节前走访80岁以上的老教师，我们走访前都要仔细的核查年龄。长期病人是什么病、轻重情况、家庭情况、时间长短等问题都做好记录。对临时有病住院的老教师，核实、掌握准确的信息，并去医院探望。2010年冬天，下着小雪，我们到家住得比较远的一位老师家走访，一行人没有一句怨言。我当时深受感动，脱口讲了一句：回去一定奖励你们。年底准备奖品时，奖励制度中没有这一项，我就自己出180元为他们买了奖品。每年的考勤情况、奖励等级、活动经费的使用、走访人员的事情，都对老师们公开明细表。

以上是我做好老教协工作的体会。老教育工作者协会就要踏踏实实地、实心实意地、把爱奉献给每一位离退休的老教师们，就会赢得他们的支持和信赖。