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2022年9月8日，北京市委老干部局印发《关于深入推进党建引领老干部工作向基层延伸的若干措施》（以下简称《若干措施》），从五个方面提出16项任务，对规范、有序、高效推进党建引领老干部工作向基层延伸作出部署，要求各区、各系统老干部工作部门结合实际认真贯彻落实。 《若干措施》指出 深入推进党建引领老干部工作向基层延伸，是认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我市实施意见，深入推动老干部工作有效融入首都基层党建格局、经济社会发展大局、老龄事业发展全局的重要举措，对于更好地满足离退休干部对美好生活的新期待、助力新时代首都老干部工作高质量发展，具有重要意义。 《若干措施》要求 要深化党建引领，推动组织体系向基层延伸。加强对街道（乡镇）离退休干部党建工作指导，注重社区（村）离退休干部党组织标准化规范化建设，指导其按照“六好”标准开展示范创建活动，加强离退休干部党员和流动党员管理，发挥老干部工作领导小组和离退休干部党建工作联席会议作用，及时研究工作中出现的新情况、解决新问题。 要优化资源供给，推动学习教育向基层延伸。扩大教育培训覆盖范围，将社区（村）离退休干部党支部书记、委员、理论骨干和兴趣爱好团队负责人纳入培训范围；充分利用党校及高校理论研究成果，运用现有理论宣讲平台和队伍，主动到社区（村）开展理论讲座；探索“互联网+老年教育”服务管理模式，开展“智慧助老”行动，利用信息化手段开展调研。 要搭建平台载体，推动发挥作用向基层延伸。注重综合性老党员先锋队和专业领域发挥作用特色团队的培育扶植，探索创建发挥作用供需对接平台，建立社区任务发布、老同志认领、发挥作用结果评估反馈机制；开展市、区级老干部宣讲团创新理论宣讲“六进”活动，引导离退休干部党员紧贴首都中心工作发挥优势作用，多平台为首都基层治理作贡献；围绕重要纪念日、中华民族传统节日、“三条文化带”建设开展活动，上下互动交流，共创特色品牌。 要坚持力量下沉，推动服务保障向基层延伸。持续加大与街道（乡镇）或社区（村）结对联系，探索建立社区联络员队伍，配合支持基层开展相关工作；健全服务机制，在“五方联动”基础上，建立街道（乡镇）、社区（村）党组织走访联络机制，解决离退休干部急难愁盼问题；用好政策激励，鼓励和引导离退休干部积极参与“时间银行”“低龄帮高龄”等互助式养老服务，加速形成互助养老新风尚。 《若干措施》强调 要提高思想认识，强化责任担当，加强工作统筹谋划，细化任务目标，结合离退休干部实际由点到面逐批推进，将街道（乡镇）、社区（村）承担老干部工作的负责同志和工作人员纳入老干部工作业务培训范围，统筹用好基层党组织党建活动经费及社区（村）党组织服务群众经费，实施“一区一亮点、一街乡一品牌、一社区一特色”分品牌创建工程，不断提升新时代离退休干部党的建设工作质量。 |
