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近年来，重庆市南川区紧紧围绕工作大局，持续强化党建引领、优化服务管理、加强自身建设，推动老干部服务工作提质增效。 一是强化思想引领，锤炼政治素质。区委老干局坚持老干部工作政治属性，始终坚持把党的思想政治建设作为老干部工作首位要求，明确每月15日为集中政治学习日，加强思想淬炼。认真执行“三会一课”、主题党日等制度，培养锻造“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、离退休干部信得过”的老干部工作队伍。引导老干部用好用活学习强国、南川发布、离退休干部工作、红岩青松等线上学习平台，深入扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等，征订《习近平谈治国理政》第四卷、《当代党员》和《党员文摘》等书籍送学上门，通过集中学习、线上学习、送学自学等形式筑牢思想根基。 二是深入调查研究，创新工作思路。针对老干部工作中的热点、难点问题，明确每名职工每年认领1个及以上调研课题深入基层开展调研活动，探索新形势下做好老干部工作的新方法、新思路，努力促成调研成果转化，形成调研文章16篇。班子成员带队开展助企纾困帮助企业解决实际问题8件，选派1名年轻干部深入基层开展驻村工作，在疫情形势严峻、高温连晴的考验下，迅速选派14名精干工作力量下沉庆元镇加入“党员突击队”，积极投身疫情防控、森林防火、抗旱救灾工作，全体干部职工以担当作为扛起老干职责，以实际行动构筑严密防线。结合干部职工联系老干部制度，对行动困难、高龄或生病在家的老干部，工作人员经常上门看望，送去文件或报刊，征集意见建议25条。 三是立足岗位练兵，提升服务能力。巩固和坚持“一对一”联系离退休干部制度，通过区委书记带头、党委（党组）班子成员全员结对、区委老干局重点帮扶，全面落实老干部政治、经济、生活等各项待遇，充分体现党组织对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾和精神上关怀。持续深化“特殊困难离退休干部帮扶计划”，重点对患重大疾病、生活不能自理、家庭发生重大变故、医疗费自费金额较高等原因造成家庭生活困难的25名离退休干部给予帮扶。元旦、春节、“七一”、中秋、重阳等重大节日慰问老党员76人次，累计走访慰问500余人次，解决生活困难28件，发放帮扶慰问资金80万余元。离退休干部服务管理实现了质量、效率、效果“三提升”，老干部工作队伍的“辛苦指数”更有效地转换成了老同志的“幸福指数”。 |
