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菏泽市定陶区以提升离退休干部党组织凝聚力为目标，以优化党建活动阵地为切入点，在充分整合挖掘现有资源潜能的基础上，探索创建离退休干部共享式党建活动基地，开辟了共享式党建的“定陶模式”。
阵地共建，因地制宜打通共享脉络。定陶撤县设区后，城市建成区整体北移，离退休干部居住地和单位相距较远，一定程度上影响了党组织活动的开展。为方便离退休干部就近参加组织生活、提高活动水平，定陶区依托镜湖公园、老年大学（老干部活动中心）、区文化中心，打造了集党建活动、文化养老、作用发挥为一体的综合性离退休干部共享式党建活动阵地。设计党建文化氛围600余平方米，添置办公设备12套、学习书籍500余册、影视音响设备2套，设置了离退休干部党员驿站（志愿者服务台）、“陶城银晖”老干部大讲堂、红色歌曲传唱厅、“本色家园”工作站等功能区。和区文化中心共建，成立“本色家园”老年大学教学实践基地，组建了“本色家园”老年合唱团、舞蹈队，建设了“本色家园”老年音乐辅导工作站、老年美术辅导工作站、老年非遗体验站、戏曲小剧场等功能室，实现资源共享，拓宽党建阵地资源边界。
活动共办，灵活方式营造浓厚氛围。设计发布丰富多彩的“主题党日+文艺展演+志愿服务”等活动套餐，精心举办老干部“喜迎二十大·银发耀陶城”庆七一文艺汇演等各类文娱活动，引导离退休干部积极参与组织活动中来。组建“陶城银晖”宣讲团、老年合唱团、老年器乐表演队，深入社区、学校讲述革命故事、开展文化惠民活动40多场次。结合党史学习教育，开展“传承红色基因”主题实践活动，组织老干部在区文化中心历史展厅为青少年讲解历史故事，传播“红色声音”、播下“红色火种”。2022年以来，离退休干部党组织参与共享党建基地举办的“永远跟党走·奋进新征程”银发宣讲进基层、老年太极拳健身比赛、书画联展等报告会、文体赛事活动10多次，极大丰富了离退休干部党员精神文化生活，增强了离退休干部党组织的凝聚力和共享式党建活动基地的吸引力。
日常共管，用心用情用力彰显组织温度。以用心用情做好服务为宗旨，强化用心服务、用情帮扶、用力保障，和共建单位签订共管协议，把4个社团临时党支部和40个离退休干部党支部挂靠到老年大学临时党委管理。坚持问题导向，着力解决离退休干部关注的热点问题，采取实地查看、座谈交流、广泛征求意见建议等形式，摸实情、抓短板、寻突破，着力提升离退休干部的组织归属感。通过构建离退休干部党工委、单位党委（党组）、老年大学临时党委“三级联动”格局，实现了离退休干部党支部与共享式党建基地共建共管、共同提升。2021年，定陶区2名退休干部党员、1个离退休干部党组织被省委组织部、省委老干部局通报表扬。
成果共促，因势利导释放良好效应。共享式党建活动基地解决了部分离退休干部党组织活动场所缺乏的问题。今年以来，区人大、区政协、区农业农村局等40个离退休干部党组织在共享式党建活动基地开展了理论学习、主题党日、文化创作、艺术展演、志愿服务等活动160余场次，服务离退休干部党员3000余人次。区文化中心“本色家园”老年大学教学实践基地常年开放，免费为广大离退休干部党支部提供文体辅导，经常性开展艺术交流。离退休干部党组织中不乏歌唱、朗诵、书画等专业人员和管理经验丰富的老干部，老年大学将共建活动中发现的人才及时吸纳进师资队伍，办学规模也从最初3名教师、100多学员，发展到了今天的11名教师、400多名学员。同时，将区文化中心“本色家园”工作站教师聘请为老年大学校外辅导员，义务为老年大学学员提供音乐、绘画、书法课外教学，实现师资力量共享共用。
定陶区通过融合共建，激发了离退休干部党建活力，破解了离退休干部党组织活动难开展的问题，增强了“本色家园”品牌的凝聚力和影响力，离退休干部党建工作创建了行之有效的新途径，找到了务实管用的新方法，走出了共享式党建的新模式，擦亮了“牡丹银晖”离退休干部党建品牌。 |
