|
近年来，江西省九江市委老干部局按照“在全国有影响、在全省有地位，让党委政府放心、让老干部舒心、让家人省心”的工作目标，聚焦离休干部实际需求，积极推进“一人一策”精准服务，努力提升离休干部获得感、幸福感、安全感。 立足“清”字，数字赋能动态管理。联合组织、人社、财政部门印发《全市开展离休干部“一人一策”精准服务工作方案》，通过入户走访、问卷调查、与原单位及亲属沟通等方式，全面掌握离休干部基本信息，做到基本信息清、享受待遇清、家庭情况清、健康状况清、思想情况清、性格特点清、联系方式清、困难情况清。建立离休干部信息数据库，将全市399名离休干部进行编号，做到“一人一档”“一人一策”。用好“银耀赣鄱”小程序等信息化平台，实现线上线下相融合、省市县三级数据互联互通。按照身体情况、生活状况和具体需求，将离休干部分为“重点关注、定期关注、日常跟踪”三种类型，个性化提供具体服务项目。 聚焦“实”字，整合资源统筹联动。建立党政主导、部门联动、单位支持、家庭尽责、社会参与的全方位服务体系。老干部局（室）、管理部门、原单位、社区四位一体，推行“一人一卡”结对服务，采取“一对一”“二对一”“三对一”等形式，发放爱心服务卡，确保每位离休干部“事情有人管、生病有人问、节日有人贺、难时有人帮”。发挥老干部工作领导小组牵头协调作用，出台《关于推进全市离休干部“家庭医生签约”服务工作的通知》《关于进一步加强我市厅级及以下离休干部医疗服务保障工作实施办法》，多部门合力强化制度保障。对14个县（市、区）、市直单位不定期开展离休干部“一人一策”精准服务情况调研，面对面听离休干部意见，点对点摸实情，发现问题及时整改落实。 把握“准”字，找准重点细化服务。立足离休干部实际需求，在政治上、精神上、生活上提供“一人一策”优质暖心服务。认真落实学习培训、阅文参会、送学上门制度，定期召开形势通报会、精神宣讲会。组织开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”“春天里的心声”等活动，科学引导离休干部发挥余热。坚持“五必访”工作制度，定期开展“送关怀、送温暖、送祝福”活动，坚持每年对易地安置的离休干部至少走访慰问一次。在全市推广离休干部“家庭医生”定制服务，由定点医院按需提供上门体检服务，开展日常健康监护，建立健康档案，并给予专业化个性化指导。定期开展“问需敲门行动”。建立离休干部特困家庭救助制度和离退休干部党员及无固定收入遗孀生活困难补助机制。与公安、工信等部门联动，在全市老干部中广泛开展“老年人防范诈骗知识”宣传，以案说法、贴近生活，引起热烈反响。 |
