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今年以来，嘉兴市积极引导离退休干部发挥经验优势、资源优势和专业技术特长，提供党建指导、政策宣传、经营管理、专业领域咨询等公益性助企服务，聚焦数字赋能、组织聚能、保障蓄能，助力企业纾困解难，促进经济稳进提质，为对标“两个先行”、奋进“两个率先”贡献银晖力量。 聚焦数字赋能，搭建智慧平台，绘好银晖助企“群英像” 建好人才库。以数字化改革为契机，建好用好“银领云支部”应用场景。在“银领云支部”管理端完善离退休干部党员年龄、原工作单位、职务、专长等信息，描绘立体“画像”，搭建包含16个子类别的“银色人才库”，精准匹配志愿服务需求。普及新知识。加强思想建设和政策指导，聚力为银晖人才“输血”。在“银领云支部”学习板块设置“云党课”，组织老同志认真学习《迈入新时代 长三角一体化发展战略使命》等课件，领会嘉兴市经济稳进提质“十大百日攻坚行动”等精神。找准发力点。突出“银领云支部”实战实效，梳理工作机制，形成理论成果，制定《嘉兴市离退休干部党建融入城市基层党建工作流程》，以党建引领银晖“暖心助企”，做好融合文章，为助力打造“共富典范”精准发力。 聚焦组织聚能，培育重点骨干，打造银晖助企“新势力” 发挥专长惠企。嘉兴市市场监管局退休干部耿涛领衔的“涛心”助企工作室，汇集了近20名来自税务、财务、法律等专业领域的志愿者，全流程、全方位提供公益服务，累计服务企业500余次，助力引进外资500万美元，帮助企业对接银行提供贷款200万元。海盐县经济开发区退休干部周生明将“老周”助企工作室设在工业社区，以“红黄蓝”等级归类企业上报问题，提高服务效能，协调解决问题100余个，其中为1家工业企业跟踪服务一年，协助完成上市辅导。建言献策助企。市县老干部工作部门常态化开展“走基层、看变化、守初心、促发展”调研活动，收集助力共富建议80余条。10余位老干部参与政府咨询委员会专家团，长期开展建言咨政工作。专项活动利企。汇聚银晖人才，开展“抱团”行动，搭建供需双向对接平台，在助力共富中彰显银晖作为。今年，海盐县启动“千名干部助千企”老干部“助企纾困促共富”活动，签订《银晖助企智囊团协议书》，利用秦山核电近1100余名老专家的丰富经验和专业技术，开展了一系列化工、仪器仪表等专家入企培训、技术咨询活动，为推进企地融合发展贡献力量。 聚焦保障蓄能，健全工作机制，夯实银晖助企“压舱石” 建立统一协调机制。加强谋划，注重顶层设计，深化离退休干部助力打造“共富典范”“四大行动”12条举措，引导老同志融入“银晖添彩助力行动”，在队伍建设上广动员、在平台载体上创特色，提升助力企业实效，做大共富“蛋糕”。健全沟通联动机制。通过上门对接、常态化入企调研等方式及时掌握企业所需。以企业需求为导向，有针对性选派老专家，分级分类提供咨询和技术指导，达到精准匹配，形成助企闭环。完善激励关怀机制。积极为银晖助企活动创造条件，主动关怀参与活动的老同志，帮助解决实际困难。深入挖掘暖心故事和典型经验，持续开展“最美”系列选树、志愿服务项目“路演汇”等活动，在突出示范引领的同时提高老同志的获得感。 |
