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为进一步落实干部“导师制”，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，助力年轻干部快速成长，菏泽成武县举办“薪火相传 后继有人面对面2022”活动。市委老干部局副局长李雪英，成武县委常委、组织部部长、统战部部长、县政协党组副书记张景锋，市委组织部干部规划办主任范相震，8名担任导师的县级退休干部，各镇街、县直各单位的年轻干部参加活动。
本次活动精心设置现场答疑释惑、帮带结对、导师聘任等环节，130余名年轻干部与8位德高望重、经验丰富的县级老干部面对面交流、心与心互动、零距离沟通。活动现场年轻干部踊跃参与、积极发言，虚心请教思想、学习、工作、生活等方面的困惑、堵点、难点、卡点问题解决办法；老领导结合多年领导经验和工作经历，将解决实际问题的思路、方法和实践经验毫无保留的传授给年轻干部。
8位县级老干部采取“一对二”的模式和16名年轻干部结成帮带对子，今后一年内将开展个性化指导，传授经验、帮助提升、带领成长，教育引导年轻干部坚定理想信念，增强党性修养，在实践磨炼中强化政治担当。
下一步成武县将积极推行“导师制”，聘任更多德高望重、经验丰富的老干部为年轻干部的“导师”，为老干部发挥作用搭建平台，为年轻干部健康成长开辟快车道。年轻干部要珍惜弥足珍贵的学习机会，当好学生，不懂就问，认真请教，潜心学习老领导的政治鉴别能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、狠抓落实能力、直面问题破解难题的能力，在老干部身上学到真本领，汲取大智慧，早日成为幸福成武建设主战场上的“千里马”。 |
