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在国庆佳节来临和党的二十大即将召开之际，为确保老干部群体的基本面平稳，浙江省台州市黄岩区委老干部局开展“三心三实”行动，结合离休干部一对一联系和日常走访开展大走访、大服务、大排查，通过了解实际情况、解决实际问题确保老干部群体的和谐稳定。 一、以“凝心筑基”为先导，夯实思想基础。在重阳节来临之前，要求各单位开展各种方式的“敬老关爱”活动。除开展慰问外，还要求各单位针对老同志特点开展理论宣讲、介绍重点工作、宣传先进典型、了解思想动态，同时进行心理疏导，化解不良情绪，在广大老干部中凝聚乐活晚年、喜迎二十大的正能量。一是组织座谈交心。如老干部局退休干部，在中秋节前召开座谈会，一方面集中学习省十五次党代会精神，交流学习体会，另一方面互相分享时政要闻，大家欢聚一堂，其乐融融。如书画协会老同志，通过书画雅集的形式交流书画技艺，抒发自身情感，品味美好生活。二是上门走访问心。凝聚社区、原单位、老干部局三方合力，通过对重点对象上门走访的形式，在了解老同志生活近况的同时，了解老同志的精神状况和思想动态。对一些身体健康、热爱学习的老同志，老干部工作人员还为他们带去了书籍，实现老同志“老有所学”的需求。三是云端学习炼心。充分利用互联网技术优势，向老同志推介“云端老年大学”场景应用和省市区（县）老干部工作公众号，丰富老同志网上学习平台。同时，在黄岩老干部工作公众号不定期推出“第一议题”“喜迎二十大，老同志有话说”等专栏，引导老同志通过网上文章的学习，凝聚爱党、拥党、护党的正能量。此外，还做好中组部老干部局全国离退休干部网上专题报告会的预告和组织收看，开展先进典型宣传，引导老干部主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二、以“安心乐活”为目标，抓实苗头性问题排查。在上门走访过程中，将信访苗头、安全隐患和矛盾纠纷作为“安心服务”的重点，通过勤沟通、多了解、细检查使老同志安心生活、安全过节。一是排查矛盾纠纷。本着“能解决的尽力解决，无法解决的做好思想工作”的原则，向老干部本人和社区了解老干部婚姻家庭、邻里纠纷、涉法涉诉、医患等方面的矛盾纠纷，掌握第一手信息，及时发现和上报苗头性问题，参与做好引导稳控工作，尽可能消除老干部涉信涉访可能。此外，还分别召集老年大学各班长和老干部各文体社团骨干开展座谈，就老年大学教学管理、老干部社团活动等方面存在的问题充分开展讨论，优化老干部的管理和服务，消除隐患。二是关注重点事项。在锦江小学区块拆迁过程中，涉及到2户离休干部。老干部局工作人员提前介入、主动参与，多次上门与离休干部进行沟通，了解具体情况，倾听本人诉求，并与工作专班进行多次沟通协调，形成离休干部本人、老干部局、征迁工作专班、原单位四方互相沟通、互相配合的良好工作氛围，为征迁工作顺利进行打下基础。三是排查安全隐患。在上门走访过程中，要求工作人员对老同志用气用电情况进行重点关注，发现有电器开关破损、老化情况，及时联系商家进行上门维修。同时加强老年大学、活动中心硬件设施的安全检查，对破损、老旧的活动器具进行维修、更换，在楼梯、过道等处增设警示标识，还对活动中心消防设施进行检查整改，确保活动安全。 三、以“暖心服务”为抓手，落实惠老实事。以“快乐生活·孝亲敬老”离退休干部孝亲服务节活动为契机，开展丰富多彩的惠老服务活动，将离退休干部的亲情服务落到实处。一是落实好惠老政策。专门发出通知，要求各单位对离退休干部的政策待遇落实情况进行自查，并组织人员对部分已签约家庭医生的离休干部进行上门进访，了解家庭医生的服务情况和离休干部本人的健康状况。同时，为确保离休干部津补贴、医药费及福利费等政策及时落实到位，黄岩老干部局及时与财政、社保中心等部门进行沟通了解，确保纳入社保管理的离休干部相关政策得到落实。二是开展实事项目“回头看”。针对区老干部工作领导小组通过的2021年度成员单位为老干部办实事的具体项目，要求各成员单位开展完成情况自查，以“回头看”的方式，查找不足、发现问题，及时整改、提升到位，同时做到该完善的完善、该坚持的坚持，为新一轮办实事项目的谋划打下基础。三是抓好“孝亲服务节”活动项目的策划。在助跨数字鸿沟方面，组织老干部工作者、IT行业志愿者等，集中为老同志提供数码智能用品的使用帮扶，帮助他们更好地适应数字时代。在上门走访方面，开展“敲门行动”，与社区工作者一起上门对老同志进行走访，了解老同志政策到位情况、单位平常关心老同志情况和单位党支部（学习组）活动开展情况，总共走访老干部120人次，吸取意见建议20余条。在家政服务方面，开展了“送清风行动”，依托社会力量为离休干部开展上门清洗油烟机、维修空调服务，7月至9月共上门维修了8台空调，3台冰箱，有效保障了老同志们的正常生活质量。在文化惠老方面，发挥社区、村居文化礼堂作用，通过书画作品巡展、文艺下乡等载体为老同志提供丰富多彩的文化服务项目。 |
