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云南玉溪市元江县甘庄街道以党建为引领，以问题为导向，借势借力在“搭台”上做文章，打通“双向”服务渠道，让老干部在政治上更有荣誉感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感，推动党建工作与新时代离退休干部工作深度融合、相互促进。 实施“银发人才”工程
建立甘庄街道“银发人才”档案，在年龄及身体健康状况允许、充分尊重个人意愿的基础上，组织发动3名离退休干部加入元江县“银发人才库”，200余名老干部、老教师、老军人、老司法、老农科组成“五老”人才队伍，充分发挥老干部政治、经验、威望优势，围绕甘庄发展、乡村振兴、疫情防控、关爱下一代等工作，切实发挥好“夕阳”作用。 实施“银发关爱”工程
一是阵地建设到位。开办14个家门口老年大学、设立1个老党员工作室、组建红新社区“银发之家”，使老干部学习有保障、活动有场地；做好街道综合养老服务中心建设工作，力争今年底完工。二是活动开展到位。依托家门口老年大学办班10次，开展1期地掷球比赛、组织30余名学员参与2022年金芒果文化旅游节甘庄火把节文艺演出；邀请云南师范大学蒲公英普法团队溪溪小分队开展“打击整治养老诈骗维护老年人合法权益”活动，为老年人安享幸福晚年营造良好的法治环境和社会环境。三是待遇落实到位。开展“七一”系列活动，走访慰问2名退休困难党员，组织街道、村（社区）党员先锋服务队做好养老保险认证、60岁以上老年人新冠疫苗接种等服务工作。认真落实老干部各项待遇，切实把党对老干部的关心关爱落到实处，不断提升老干部服务管理水平。 实施“青银结对”工程 以关爱下一代为导向，以“老带少”结对帮扶形式，引导青年群体从老干部的丰富阅历中汲取智慧养分。利用“六一”国际儿童节等节日，组织“五老”代表到甘庄中心小学开展主题活动；充分发挥老干部“宣传员”作用，到中小学开展“听党话、感党恩、跟党走”党史学习教育宣讲活动2场次。 |
