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日前，江苏省泰兴市根思乡举行老干部“银发生辉”党支部和“英雄故里夕阳红”志愿服务队授旗仪式。这是泰兴市委老干部局创新组建“老干部+”功能型党组织的生动剪影。 针对农村空心化、人口老龄化等问题，该局制定出台《关于推进以“1+2”模式为主的离退休干部功能型党组织和党建联盟建设的意见》，探索在离退休干部党员集中居住地建立“老干部+”功能型党组织，发挥老干部在老年群体中的“关键少数”作用，将老同志这块“蛋糕”做大做优，助力乡村振兴。
创新一个理念，把老龄党员广泛组织起来。创新树立“广义老干部”理念，在党员原有党组织隶属关系不变、原单位服务管理不变的前提下，在全市所有村（社区），建立以老干部为核心，企事业单位退休人员、退休（退职）村干部、乡贤能人、社团协会等老党员广泛参加的“老干部+”功能型党支部，最大限度地整合农村老年人群骨干力量，建强基层组织，促进作用发挥。根思、珊瑚等地组建“老干部+”功能型党支部、志愿服务队，力量整合后，在册志愿者人数均扩大到原有老干部人数的10多倍。 推行两张清单，让党建活动丰富起来。“老干部+”功能型党支部既可与村（社区）党组织联动开展组织活动，也可独立开展主题式的学习活动。“固定清单”党建引领添动力。把党章党规、党史学习、习近平新时代中国特色社会主义思想等列入“三会一课”“主题党日”固定清单，推动组织生活规范化、常态化、长效化。“特色清单”学思践悟添活力。摸排了解“老干部+”功能型支部党员的专业特长和兴趣爱好，准确把握需求，为农村银发骨干人才“量身定制”理论学习和业务培训“套餐”，供“老干部+”功能型支部党员“按需点单”。 发挥三个优势，将支部党员余热激发出来。发挥“老干部+”功能型党支部星罗棋布、老同志扎根群众的优势，组建各类志愿服务队，开展联系服务群众活动。发挥“能说”优势，以党建为引领，组建红色宣讲队。古溪镇周庄村组建“红心+”党支部，讲述身边的“红色故事”；元竹镇蒋堡村“老干部+”党支部，开展“喜迎二十大”鼓儿书演出10余场。发挥“能干”优势，动员组织老同志发挥“银格长”作用，担任“银发片长”“银发路长”“银发河长”“银发师长”“银发庭长”，引导老同志在乡村振兴、基层治理、文明创建、培育时代新人等方面献智出力。滨江镇“老干部+”支部党员驻点化解征地拆迁矛盾纠纷；黄桥镇江堡村组建“老娘舅民调协会”临时党支部，推动基层民主法治建设。发挥“能带”优势，充分发挥老同志发动群众、组织群众的作用，河失镇“老干部+”党支部组织垃圾分类宣传培训，参与清理乱堆乱放垃圾杂物300余处。 抓实四个步骤，推动“老干部+”支部组建全覆盖。抓实工作步骤，努力实现村（社区）“老干部+”功能型党支部组建和“老干部+”党员参与“两个100%”目标。全面排查，整合力量。全面排查本村居退休（退职）党员基本信息，建立信息库；组织动员符合条件的党员到村报到。试点先行，以点带面。各乡镇（街道）选择1-2个村居开展试点工作，及时召开推进会，组织现场观摩、交流研讨，总结推广成功经验做法，发挥典型引路作用。健全机制，闭环管理。推行“四单”工作模式，形成“群众点单、组织派单、党员接单、服务评单”工作闭环，做到事事有回音、件件有着落，着力营造老同志“围着群众转”的浓厚氛围。考核激励，提质增效。将“老干部+”功能型党组织建设纳入离退休干部党建工作考核的重要内容，推行党组织星级化创建和党员“正能量之星”评选，选树培育先进典型，广泛宣传先进事迹，不断巩固扩大工作成效。 |
