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潍坊高密市紧紧围绕实施乡村振兴战略，积极践行主动老龄观、有为老龄观，深入挖掘“活力型”老干部优势潜能，激活银发人才“引擎”，助力全市乡村振兴工作提速加档。 一是凝聚思想共识，激活银发人才动力源泉。充分发挥离退休干部党组织、长者先锋工作室、老干部党校等主阵地作用，持续深入开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”等主题实践活动，通过支部学习、座谈交流、调研参观、红心论坛等形式，凝聚银发人才思想共识，持续保持助力经济社会发展的热情。同时，积极完善志愿服务体系，逐步形成由市委老干部局统筹规划、相关部门协调对接、老干部志愿服务团队各展所长的志愿服务工作机制，推动发挥作用工作由碎片化向组织化、规模化方向转型。 二是建立信息库，实现银发人才精准聚集。通过开展“强市有我·银发助力”专题调研，依托市老科协、人文促会、关工委各涉老组织等，采取组织推荐、个人自荐等方式，多渠道收集掌握老专家、老教师等老干部群体信息，挖掘银发人才富矿，建立银发人才信息库，分专业、分领域组建党建、心理、法律、科技、农业、教育、医疗、文艺等志愿服务队伍8类21支，实现银发人才精准聚集，释放1+1>2的叠加效果。目前，入库银发人才800余人次，开展组团式、自选式、订单式志愿服务活动60余场次，在政策宣讲、文化下乡、农技推广、疫情防控、矛盾调解等方面发挥示范带头作用，以实际行动为党和人民的事业增添正能量。 三是创新服务项目，释放银发人才裂变效应。坚持目标导向、需求导向、效果导向，围绕党委政府中心工作，聚焦群众所思所想所盼，科学确定志愿服务项目，制定切实可行的服务计划，推动志愿服务落地见效。先后涌现出“密柴胡的保护与开发”“助力非遗传承”“探访红色高密”等接地气、聚人气、利长远的老干部志愿服务项目16个。比如市老科协依托“乡村振兴工作站”开展“密柴胡的保护与开发”志愿服务项目，组织姜玉亭、张家书等一批农业方面经验丰富的老专家，采取“定期到村+远程指导”的方式，协助柴沟镇建立密柴胡种植基地，成功举行了两届高密（柴沟）中草药文化节，赋能乡村振兴产业发展新路子。 |
