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“三新”农村共富是深入推进乡村振兴的有力抓手，也是实现共同富裕的重要载体。近年来，以老干部为首义勇当先，充分发挥其政治优势、经验优势，用实干肯干印照出了老干部的担当精神。浙江台州市路桥区委老干部局通过银龄带动、全民参与，以项目化推进为抓手，大力推动城镇一体发展，努力实现共同富裕，走出了一条具有路桥特色的“三新共富”路径，初步构建了“1+X+Y”的城乡一体布局。 一是党建+导师，画好银龄带共富“同心圆”。坚持以党建为统领，路桥区在新桥镇按照北片工业、中部治理、南片农业的格局，组建了美印智创、稻香果园、扶雅数治三大党建联盟。依托银龄带共富，重点实施“五个一”工作法，即一个联盟、一个规划、一个专班、一个清单、一套机制，每个专班聘用“一对一”聘用一名老干部作为专班结对导师，充分发挥基层离退休干部党支部的战斗堡垒和离退休干部党员的先锋模范作用，通过老干部到联盟亮标识亮身份亮行动，为联盟内成员村社牵线搭桥，推动区域党建联盟抱团发展，对村社原有的规划、资金、土地、项目、人员实行“全局一盘棋”的优化重组，对零散的产业与基建项目整体包装，打破村社原来各自为政的格局，激活生产力，为共同富裕助力添彩。 二是共建+共享，激活银龄带共富“新动能”。坚持共建、融合、共享理念，路桥区退休干部主动担当，成立“银龄共富助力团”，协助实施全域土地流转、“二改一还”土地综合整治项目，流转连排民房100余间、连片耕地5000余亩，盘出建设用地120多亩。同时发挥经验优势，辅助引入农业经营主体19家，并组建田园综合体共富工坊联盟，建设鑫乐、亿亨等9家共富工坊，提供村社就地就业岗位520多个，实现人均每月增收2500元。此外，“银龄共富助力团”成员发挥才干，通过实地摸排调研后立足各村资源禀赋，建议开发新桥菜市场、扶雅商贸大楼等4个村民持股项目，预计全镇村集体收入每年可增加1000余万元。 三是示范+助力，打造银龄带共富“金名片”。围绕省休闲农业与乡村旅游示范点、省旅游特色村金良社区为中心，发挥老干部组织、协调、监督作用，“银龄共富助力团”全程参与监督省级田园综合体农文旅融合板块打造，乡村振兴学院、游**务中心等配套设施建设。在助力团的监督指导下，联盟开展农业“标准地”改革，招引落地七彩花田等农业项目11个，引入“二嫂乡苑”等3家品质农家乐，累计带动投资超2亿元。同时，秀珍菇、红美人柑橘等特色农产品的知名度不断提升，拓宽做强“观光+餐饮+民宿+农产品”农旅经济生态链，切实打响路桥“文旅IP”。今年以来吸引参观旅游近5万人次，助推社区集体经济增长近200万元，带动村民就业百余人。 |
