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上半年，重庆市南川区老干部工作领导高度重视，各级各部门积极配合，“两个待遇”全面落实，老干部活动丰富多彩。全区老干部工作呈现出五大特点。 一是老干部工作合力已经形成。南川区致力于打造老干部幸福指数最高、服务老干部办法最多之区，老干部经费足额预算、老干部待遇全面落实，老干部困难和问题特殊解决，今年以来，累计解决老干部要事难事28件，呈现出领导高度重视、部门积极配合、工作人员勤勉努力、老干部鼎力支持的良好局面。 二是老干部亲情服务日臻完善。重新制作老干部个人信息册，收录了老干部生活照、兴趣、爱好、年龄、身体情况、工作简历、家庭情况等各项信息；元旦、“七一”、春节期间慰问老党员66人次，为80名老干部办理体检卡，上半年累计走访慰问400余人次，解决生活困难20件，发放帮扶慰问资金80万余元。下发了《关于调整职工联系老干部及离退休党支部的通知》， 三是老干部工作机制健全完善。拟定出台了《南川区关于强化党建引领精准服务离退休干部工作的若干措施（试行）》，建立了特殊困难离退休干部帮扶机制、区领导联系离休干部机制、健全职工“一对一”精准精细服务联系老干部工作机制等，实现了老干部服务管理的科学化、常态化。 四是老干部作用发挥效果明显。组织老干部开展“建言二十大·建设新南川”主题行、“我看中国特色社会主义新时代”调研、“端午情深·老少同乐”、老干部暑期学习暨健康休养等活动10场次，收到老同志建言16条、调研报告2篇。推荐刘礼斌、广巨雄等4名老干部加入重庆市离退休干部“银发人才”专家信息库，吸纳48名离退休干部组建“金佛山银发先锋”队伍，积极发挥作用。 五是老干部阵地得到有力保障。切实加强老干部活动阵地建设，在商务中心主楼左裙楼三楼融合打造2105平方米离退休干部党群服务中心示范阵地，一期工程实施改建1200余平方米，目前基础装饰已完工，标准化建设打造为集老干部特色党群工作中心、关爱保障服务中心、文化养生养老中心、融合健康休闲中心、银发先锋展示中心于一体的老干部温馨家园。 |
