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近年来，四川雅安市雨城区积极探索“135”工作法深化银辉驿站建设，主动将老干部工作融入社区治理，引导广大老同志积极发挥作用，为雨城基层治理注入源源不断的“银龄”正能量。 坚持“一个核心”，夯基固本增强战斗力。以党建引领为核心，建立健全“区委老干部局主导、离退休工委主抓、社区党委主管、老党员带头参与”管理体系，结合雨城实际制定印发《雨城区关于开展银辉驿站创建活动的实施方案》，编印《银辉驿站建设指导手册》《银辉驿站活动记录手册》，指导社区、老年大学等老同志聚集地按照“有固定阵地、有志愿队伍、有主题活动”的“三有”标准创建8个银辉驿站，其中5个被评为市级银辉驿站示范点。充分发挥离退休工委老领导优势作用，建立老领导分片对点联系机制，通过“定人协助创建、定点帮带指导、定期督导问效”的“三定”模式，有效破解了创建难、推动难、成效弱等问题，真正做到“一站一特色、一站一品牌”。 强化“三联机制”，整合资源提升牵引力。充分整合各类资源，以“组织联建、阵地联用、活动联办”为重要抓手，不断提升银辉驿站的牵引力，引导更多的老同志加入驿站、服务发展。一是组织联建强起来。积极引导驿站老同志加入社区银辉支部、“五老”工作室、基层老年社团组织、小区党组织，同时加大吸收身体条件好、乐于奉献的老同志进入驿站，通过“多方参与、多方任职”不断凝聚“银龄”合力，目前有50余名老同志担任居住小区的党小组长、楼栋长。二是阵地联用活起来。针对活动阵地少、条件差等问题，雨城区依托社区党群服务中心、老年大学、小区活动室等资源建立银辉驿站，确保8个驿站有固定阵地。华兴街社区依托社区居家养老中心建立驿站，并且探索创建老年食堂，进一步强化了驿站服务养老功能。三是活动联办实起来。充分发挥驿站“红花绿叶”平台作用，积极联合社区、小区和其他老年社团组织开展文体竞赛、文艺汇演等活动，引导老同志展示文艺特长和阳光心态，既丰富了老同志业余生活、满足了老同志精神需求，又扩大了银辉驿站的影响力和吸引力，近年来超过1000名老同志加入了银辉驿站。 开展“五大行动”，发挥优势释放“银辉”活力。银辉驿站紧紧围绕基层治理中心工作，积极开展宣传宣讲、文明城市创建、疫情防控、文化传承、关心关爱“五大行动”，引导广大老同志为雨城发展增添正能量。一是开展宣传宣讲。组织老同志以集中宣讲、入户宣传、坝坝会等多种形式广泛在社区、小区、公园宣传宣讲党史国史、政策法规、文明城市创建等相关知识，近年来宣传宣讲覆盖群众上万人次。土桥社区退休法官范绍军成立了“老范工作室”，专门为社区群众开展民法典等法律知识讲座，协助社区化解矛盾纠纷，得到了群众的一致好评。二是开展文明城市创建。组织身体条件较好的老同志积极参与文明城市创建，带头整治维护居住小区大院的环境卫生，同时积极参与文明劝导、文明宣传、打扫卫生等活动。康藏路社区新安巷的“银发嬢嬢队”发挥辖区熟、人员清、信息明的优势，带头对辖区商户、居民区开展地毯式大扫除，主动对不文明行为进行劝导，以主人翁意识推进社区大院变美变好。三是开展疫情防控。疫情发生以来，银辉驿站主动作为，通过微信群、电话联系等形式倡导老同志做好居家防护、为行动不便的老年人赠送口罩等物资，同时积极参与小区大院的值守、登记、排查等工作。居住在华兴街社区的退休干部李幼萍同志全程参与两次全员核酸检测工作，面临高温炎热的天气始终坚持在一线点位维持秩序、协调物资，以实际行动践行了共产党员的初心使命。四是开展文化传承。每年以“我们的节日”系列活动为抓手，在端午、重阳、春节等传统节日广泛开展书画笔会、文艺演出等主题活动，以群众喜闻乐见的形式传承传统文化。近年来银辉驿站开展“翰墨书香进社区”“我们的节日·中秋”等活动100余场次，覆盖群众3000余人次。五是开展关心关爱。每年通过定期走访慰问、举办集体生日会、敬老日爱心义剪等活动关心辖区内高龄老人、孤寡老人，同时积极参与社区少儿寒暑假公益培训、青少年知识讲座、助学帮困等工作关心下一代的健康成长。土桥社区、孝廉社区每年为高龄老人举办集体生日会让人感到温馨和暖心，康藏路社区、石马社区每年暑假邀请老同志举办防暑防溺水知识讲座得到了家长的一致认可。 |
