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近年来，潍坊高密市坚持党建领航，精准发力，创新推出“日有金句、月有主题、季有观摩、年有述职”的“党建日历表”工作模式，将党建工作化零为整、化虚为实，形成闭环式党建责任落实机制，全面推进离退休干部党建工作提质增效。 一是每日学习分享金句，锤炼思想。党建指导员每天清晨在老干部书记群中分享学习强国中的“每日金句”（朗读版），共享新思想新理念，并鼓励有特长的老同志通过手抄金句、朗诵金句等形式，总结心得、感悟金句，引导离退休干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。柏城镇离退休干部党总支等26个党组织开展“书法写金句 翰墨润初心”等活动，引领老同志在思想火花的碰撞中形成浓厚的学习氛围。 二是按月举办主题党日，激发活力。市委离退休干部工委每月下发主题党日提醒单，围绕庆祝建党百年、喜迎党的二十大等，紧扣市委市政府重点工作安排，推行实施“6+N”主题党日活动，采用“6个规定动作”与“N个自选动作”相结合的方式，推动“常态化”与“多样化”结合、“有形”与“有神”结合，做到一月一主题，每月有特色，不断提升主题党日活动的吸引力和参与度，确保主题党日主题不跑偏、内容不漏项、活动不乏味。 三是开展季度观摩点评，比学赶超。每季度选取8-10个离退休干部党组织，采取现场观摩“亮点评”的形式，组织全市离退休干部党组织书记实地观摩党建制度落实、组织生活开展、活动阵地建设、党员作用发挥等方面的亮点工作。观摩结束后评选出2-3处示范离退休干部党支部，通过现场观摩、身临其境，互相交流、互相对标，进一步提升工作思路、明确目标任务，达到以点带面、以督促干的目的，掀起了各支部比学赶超的浓厚氛围。其中密水街道离退休干部党组织的“长者拾元公益”项目、林业发展中心离退休干部党支部的“流动党员云端连线”项目等好经验做法得到一致认可并被广泛推广。 四是召开年度述职会议，晒绩亮单。按照“分级组织、逐级述职”的原则，每年年底前召开全市离退休干部党组织书记“双述职双评议”会议，由单位离退休干部党支部书记向离退休干部党总支进行述职，离退休干部党总支书记向市离退休干部党工委进行述职，组织离退休干部党工委成员现场打分，增强了党组织书记履职的责任感和压力感。市委离退休干部工委根据各支部日常工作开展及书记述职情况确定年度综合评价等次，并以此作为发放党组织工作经费和书记工作补助的重要依据。 |
