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近年来，云南省武定县紧紧围绕离退休干部服务需求，持续在党建引领、精准服务和老干部作用发挥上用力，采取“三举措”促推离退休干部工作提质增效。 突出政治属性，强化组织管理。成立42个离退休党支部，服务管理离退休干部党员998名，其中：近年组织关系转入社区离退休干部党支部的国有企业退休党员166名，实现离退休干部党组织全覆盖。选配117名党性强、威望高、经验足的离退休党员进入支委班子，按照每年不少于29.33万元的标准，落实离退休干部党组织工作经费、党务工作者补贴等专项经费。 创新活动载体，优化服务阵地。投资700多万元建筑面积达3000平方米的新建老年大学项目主体工程已完工，正在进行内部装修，县老干部活动中心在东岳公园建好后有序开放，县老年大学教学主要以乡镇老年大学、社区（村）教学点为主，2022年11个乡镇老年大学招生27个班，其中：狮山镇6个社区老年大学教学点招生9个专业、17个班、528人。升级服务功能,提升老干部学习活动室、书画棋牌室等功能室的软硬件设施,完善服务模式。结合社区网格化管理，定期入户走访网格内的离退休干部，及时为老干部排忧解难。发挥县老年大学、县老干部活动中心等主阵地作用，组织引导离退休干部认真开展每月一次的政治理论学习、“主题党日”等组织生活，主动参与到社区治理、志愿服务。2021年以来在县老年活动中心共举办“老干部养老防诈知识宣传骨干培训”等活动3场次。 “银发”献策聚力，彰显使命担当。武定县银发志愿服务团深入重大项目建设调研7场次，宣传发动涉及棚改的同事及亲朋好友签订协议13份，提出旅游产业开发建议报告1份;深入田间地头指导培训农户种养殖技术5场次;深入县级部门调研、探讨特色产业发展规划及布局，提出意见建议;开展全县老干部工作督查调研2次，撰写督查调研报告2篇。组织召开以社区“云岭敬老爱心服务站和四就近+”为载体的座谈会议93场次，参加畅谈建言老同志2360人次，电视采访21名老干部，收集老干部建言献策384条，编印《武定老干部建言》6期。 |
