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云南玉溪市老干部活动中心着眼新时代离退休干部工作新形势、新要求，突出政治引领、聚焦精准服务，倾心打造老干部“精神家园”、“颐养乐园”、“耕耘田园”，充分激活阵地功能、发挥效能、增强能动赋能，不断推动老干部活动中心阵地建设转型发展，提升老干部工作质效，提高老干部满意度。 打造“精神家园”，发挥阵地功能 坚持把永葆老干部政治本色摆在中心工作的首位，以活动为载体，强化政治引领，突出政治建设，教育引导老干部继续坚定不移跟党走。 抓实思想武装。召开学习座谈会、形势报告会、情况通报会、专题辅导会，组织老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过板报橱窗、信息简报、红色文化长廊、微信群、中心工作网站等，解读重要政策，宣讲重要精神。 搞好组织建设。发挥“文体活动组+协会”16个趣缘型党支部作用，定期组织党员开展主题党日活动，集中进行党性体检，广泛参与“讲述初心故事、回忆奋斗历程”活动，引导老同志不忘初心、永葆本色。 红色活动常态化。开播“芳华映晚霞”音频专栏，讲述红色故事、分享红色书籍、解读重大政策；开设“红色剧场”，滚动展播百部红色影片；开设“红色展厅”，举办抗美援朝精神、百年党史、奋进新时代为主题的书画摄影展、邮票剪纸展，传播好声音，弘扬红色主旋律，激发正能量。 打造老干部“颐养乐园”，提升阵地效能 坚持以涵养身心为重点，健全完善老干部学习活动阵地，组织开展丰富多彩、积极健康的文体活动，让广大老干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。 建好主阵地。在全省率先实现老干中心无障碍化改造，形成“四楼、三厅、两场、十四室、四基地”的活动阵地格局。成立12个活动组，开设羽毛球、乒乓球、武术等22个文娱活动项目，每年举办大小赛事60余场次。 搭好安全网。紧跟信息化智能化趋势，在全省率先建成“老干部综合信息化管理平台”，依托平台构建起老干中心、老干部家庭、医疗机构“三位一体”的应急救治协作机制，有力守护老干部活动安全。 拓展服务力。着眼老干部多样化服务需求，建立心理咨询室，开展定制式健身项目指导。中心共培养体育健身指导员16名、心理咨询师2名、高级营养师1名、健康管理师2名。 打造老干部“耕耘田园”，建强阵地赋能 充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动。 坚持党建牵引。探索实施“党旗引领夕阳红”工程，深化在职人员党支部与离退休人员党支部党建联动、活动联办，以老带新、以新助老，优势互补开展主题党日、“我为群众办实事”活动。 坚持机制推动。建立“碧玉生辉”志愿服务中心，成立18支老干部志愿服务队，配备在职联络员6名，建立活动积分评级激励机制，激励引导老干部志愿者在关心下一代工作、爱心捐资助学、爱国卫生“七个专项行动”、创文工作、弘扬优秀传统文化中发挥余热。 坚持项目带动。组织“舞玉艺术团”在春节、元宵节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日期间，持续开展文化惠民演出活动；组织夕阳红志愿者协会启动“健康玉溪”推广项目、“晚霞情缘”联谊项目以及“微笑向阳”癌友互助项目，在社会建设上发挥积极作用。 |
