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今年以来，浙江金华市老干部工作系统认真履行宏观指导和微观服务职责，不断完善和创新离退休干部服务管理工作，以等不起、慢不得、坐不住的责任感、紧迫感和使命感，架起为老服务“连心桥”，让老同志安心舒心放心暖心。 01金华市
金华市及时做好新退休干部信息录入“浙江省离退休干部服务管理系统”工作。深化离休干部“一人一策”精准服务，为市直离休干部制作发放“暖心联系卡。“七一”前夕，由局领导分别带队对部分住院离休干部和居住在家离休干部，部分市级老领导、老党员开展“夏季送清凉”走访慰问活动，共走访200余人次，向老干部们及时传递组织的关心关爱，送上消暑清凉慰问品，叮嘱老同志注意饮食卫生，健康平安度夏。 02婺城区
明月楼社区以“明月进万家，服务不打烊”为主题，整合辖区市中心医院、城中派出所、环城小学等共建单位资源，探索发展就近可及、普惠公平的“一老一小”服务，打造“明月安家”品牌，致力走出一条离退休干部服务管理新路径。 03金东区
结合疫情防控开展精准服务，开展健康家庭巡诊行动。联合区卫健局、各乡镇（街道），对区域内离休干部上门宣讲疫情防控注意事项，引导其做好新冠疫苗接种，做好健康登记。 04兰溪市
主动对接老年人疫苗接种攻坚工作，在受疫情影响老年大学未招生开学的背景下，及时在政务号上发布、转发防疫最新要求，并通过老年大学师生微信、电话等多种方式对2021年度老学员进行疫苗接种宣传引导。 05东阳市
进一步擦亮“银耀东城”志愿服务品牌，疫情期间，开展“老娘舅”战“疫”一线送温暖活动，组织志愿者对高速出口、核酸采样点进行慰问，累计发放水果、饮料、方便食品等180箱。 06义乌市
推动以往套餐体检为个性化体检，规范离休干部和县级老同志健康体检“六步曲”，即：对比一次历年体检报告、出炉一份个性化体检单、邀请一批浙一医院专家、组织一次体检报告解读、关注一批延伸检查治疗对象，出具一份健康管理意见书。 07永康市
开展惠老政策落实“回头看”，对老干部就医“绿色通道”、家庭医生签约、医疗费用自理部分补助等开展调研，加强协调，确保各项政策落实到位。为离休干部体检开通私人订制模式，根据本人意愿和需求，为38位离休干部量身订制健康体检套餐，并做好“一对一”陪同和咨询服务。 08浦江县
针对疫情影响，成立由老干部工作者组成的志愿服务队，按照乡镇街道划分服务管理网格，建立服务清单，列出网络舆情引导、参与疫情防控辅助志愿服务、协助村居社区防控、特殊群体关爱等10项服务项目。 09武义县
武义县全面梳理老干部工作服务内容、职责，精心制作养老机构、医院、社区卫生院联系表，为老同志养老就医提供便利。在栖霞社区成立老年大学联盟，开设形体舞课程，丰富社区居民文化生活。在新宅镇敬老院设立老年大学教学点，组织志愿者定期开展送学上门、文艺下乡、走访慰问等活动。 10磐安县
为20名新退休公务员举办集体荣退仪式，提升老干部荣誉感获得感。建立退休单位、离退休干部党支部与困难老同志“2+1”帮扶机制，开展针对高龄、长期生病、失能老同志的“微心愿”圆梦活动，深受老同志肯定。 |
