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今年以来，潍坊高密市积极组织引导离退休干部党组织和离退休干部党员到社区报到、下沉一线，在社区亮身份、树形象，推进“桑榆力量”融入社区“共治共建”，促进基层治理水平不断提升。
搭建“多彩文化”平台。组织离退休干部和老年大学学员以所在小区为中心，融入社区新时代文明实践服务体系，依托小区广场、活动室等开展文艺展演、书画交流、戏曲惠民等多彩活动，与社区群众共唱文明之声、同舞生活之美，营造浓厚文化氛围。同时，组织有一技之长的老干部节假日义务在小区教授剪纸、书法、国学等，丰富青少年节假日生活，传承红色文化，加强青少年思想道德建设，帮助青少年扣好人生第一粒扣子。截至目前，已开展各类文化活动60余场次，受益群众、青少年2000余人次。
参与“睦邻友好”服务。扎实推进社区“四就近”服务综合体建设提质拓面，设置纠纷调处室，结合离退休干部熟悉小区情况的特点，由各小区德高望重的老干部轮流定期坐诊，参与小区矛盾纠纷化解，倾听群众诉求，化解群众烦忧，维护小区和谐。利用节假日或者晚上时间在所属小区开展小型心理健康讲座、家庭家教家风宣讲等，通过讲优秀家训，说身边道德，传家风故事等促进家庭和谐、邻里和睦。截至目前，全市共建设“德邻客厅”“牟邻之家”等纠纷调处室18处，王秀梅等42名老干部参与所在社区、小区矛盾纠纷调处96件次。
开展“文明治理”行动。通过发动有经验、有威望的离退休干部主动担任社区（小区）党组织（副）书记、党小组组长，组建志愿服务队等，充分调动离退休干部党员带头参与社区治理的积极性。在高密市密水街道盛世大院小区高密五中退休教师刘润德组建了夕阳红志愿服务队，吸引小区近20名老干部加入队伍，老干部们与业主委员会、物业服务建立“三方联席”机制，共同参与小区事务管理，提升了小区治理水平。特别是在全国文明城市创建期间，老干部们架起了业主与物业沟通的桥梁，协调清理了楼道杂物，建立起了3个充电车棚等，为文明小区建设贡献了桑榆力量。 |
