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为充分发挥广大老干部政治优势、经验优势和威望优势，2021年薛城区率先成立了枣庄市第一个老干部正能量工作室，开启了老干部参与社区治理的新征程，收到明显成效。当前，薛城区正在全区范围内全面推开老干部正能量工作室建设，进一步推动老干部工作走在前、开新局。 建强支部铸忠魂。一是打牢党建阵地。按照“六有六好”标准在部分社区高水平打造“老干部正能量工作室”，让老干部无论在哪里，都能找到组织，都能依靠组织发挥作用。二是完善组织架构。老干部正能量工作室在薛城区委组织部、街道党工委和社区党委的指导下开展工作，设有政策宣传组、文体活动组、矛盾调解组、心理咨询组，确保老干部参与志愿服务活动更加规范有序；实行轮流坐班，每天至少有1名老干部在岗值班，通过开展心理咨询、走访调研和矛盾调解等形式，助力打造和谐社区，目前已有200余名老干部轮值。三是强化队伍建设。充分发挥铁道游击队党性教育基地、白楼湾运河支队记忆馆等本地红色资源作用，积极组织老干部接受党性教育20余场次，切实把红色资源利用好、红色传统发扬好。 围绕中心显身手。一是当好“大喇叭”。每月开展一次“‘老’有话说”宣传宣讲活动，利用好党校、老年学校、老干部党支部等平台载体，及时向居民群众宣传新时代文明实践新风尚、“工业强市、产业兴市”政策、“首善之区、品质薛城”建设成果等。二是当好“调解员”。设立“‘老’有事说”调解岗，发挥老干部优势，探索推行“察、访、谈、解、帮”五步工作法，让老干部以“第三方”视角，寻求邻里矛盾双方利益共同点，找准问题解决突破点，今年上半年已成功化解邻里矛盾200余件。三是当好“带头人”。鼓励离退休老干部率先垂范，积极参与志愿服务，在疫情防控工作中积极协助开展新冠疫苗接种，定期开展核酸检测；在文明城市创建中主动开展志愿者文明宣讲和劝导活动，建立卫生巡逻小分队136个，定期对环境卫生、楼道保洁、车辆停放等情况进行巡查和清理，有效缓解基层干部人手少的压力。四是当好“助推器”。经济稳大盘是今年重中之重，助力老干部身体力行服务经济建设，先后组织老干部到经济建设现场调研12次，通过召开座谈会等形式，积极发挥老干部作用。截至目前，老干部为经济稳大盘工作提出意见建议150余条，帮助企业解决生产扩产实际问题60余个，提供招商信息80余个，倾力助推全区经济社会高质量发展。 老有所乐养天年。一是搭建平台载体。充分考虑老年文化设施需要，持续加强老干部精神文化活动硬件设施建设，在镇街、社区设置老年活动中心，包括书画室、舞蹈室、图书阅览室和报告厅等，为老干部开展活动提供场所。二是丰富文体生活。积极开展乐器演奏、瑜伽培训、书画展览、趣味运动会等有益身心健康的文体活动，逐步形成了以摄影、绘画、诗社等为代表的支部党建品牌。三是实行精准服务。根据老干部老党员的不同需求，实行“点单式服务”，实现学习管理“无死角”、服务“进家门”、快乐“不打烊”。 |
